群面在學(xué)校內(nèi),大約十二個人一間,題目描述了最近農(nóng)夫山泉推出的故宮瓶,強調(diào)了包裝對于產(chǎn)品的重要,并要求以進入校園為目的,為農(nóng)夫山泉設(shè)計包裝方案,闡述他的產(chǎn)品目標(biāo)人群,主要功能,和為什么認(rèn)為這樣可以提升消費行為。人多所以給的討論時間很長近四十分鐘,最后派一人闡述成果。面試官反問了如果方案被否決了,最有可能是因為什么原因?最后有四人進了單面,過了十分鐘兩個兩個被叫進去,但是是分開面的。
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單面主要是針對簡歷問,比如我被問到了做社聯(lián)主席團認(rèn)為學(xué)校的社團發(fā)展概況如何?為什么會想做美食公眾號?等等。我的面試官會對我笑,人蠻好的。最近收到終面通知,兩天后在總部,去之前要完成一個線上測評,都是邏輯判斷問題,少數(shù)計算,要注意時間。
人力資源主管會先直接讓你試用一個禮拜,在這之中看你做事的態(tài)度怎么樣,能力怎樣,其實都是一些雜事,真正重要的事是不會放心交給你,
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沒有面試問題,就直接去試用,不合格再去找另一個實習(xí)生,我在試用期的時候,那個人事主管都不知道要交給我做什么事。
先群面,過關(guān)后1對1
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下面這些特征哪個是管理者最重要的特點,哪一個是最不重要的特點,請說明理由
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