1. 跟技術(shù)經(jīng)理1v1進行面試，先自我介紹，了解你的工作經(jīng)驗和學歷背景，然后問簡歷上的技術(shù)問題，最后會問幾個技術(shù)問題；由于回答的比較不錯，因此順利過關(guān)。
2.如果通過后，會叫技術(shù)部長過來跟你1v1面試，跟你聊簡歷上所有用到的技術(shù)，逐條問；還算簡單；
3.如果通過，會叫兩個 HR 過來跟你面試，談工作履歷，主要是看你的談吐和解決問題的方式；讓你了解公司的待遇，發(fā)展之類的；聊的非常和氣。

再然后，就可以回家等結(jié)果了；我等了一天就接到 offer 了。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司java 開發(fā)工程師面試題

List 遍歷刪除某些item 報錯，如何解決？
Map 存放 不同鍵值對的 key 如果相同，那么Hashcode 是否可能相同？
如何根據(jù) Map的 key 進行排序？
AOP 的原理？
spring IOC 的原理？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三輪面試，一輪電話面試，看到工作經(jīng)驗符合HR，簡單溝通；二輪部門技術(shù)主管，溝通工作經(jīng)驗，對項目認知及涉及相應產(chǎn)品的了解，最多得就是產(chǎn)品功能講解，與客戶之間的溝通；三輪是部門經(jīng)理，讓你準備一個項目的使用產(chǎn)品進行講解，涉及到產(chǎn)品相關(guān)參數(shù)，問題很深入。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司售前技術(shù)面試題

售前具備什么條件，如何看待這個崗位，如何與客戶良好溝通，如何引導客戶購買相關(guān)產(chǎn)品，自身具有什么樣得特長

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是部門經(jīng)理1對1面，先是自我介紹，面試官針對介紹的情況，選擇學校以及工作經(jīng)歷進行提問，然后問自身有哪些優(yōu)缺點，之后介紹公司以及部門的情況，整個面試過程大約20分鐘，相對比較順暢。之后讓我去找HR談待遇問題，談完下午就給OFFER了。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司售前技術(shù)支持面試題

1、首先要求自我介紹，時間不要太短，2分鐘左右；
2、總結(jié)自身有哪些優(yōu)缺點；
3、對公司以及部門有什么想問的
4、對薪資待遇的要求

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>