我在優(yōu)衣庫公眾號看到招聘信息，通過網(wǎng)上投遞，經(jīng)過簡歷篩選后獲得面試機(jī)會。但是在面試之前，工作人員漏發(fā)了我的郵件，所以材料沒有準(zhǔn)備齊全，地點(diǎn)也是后來自己搜索過去的，后來工作人員有幫忙處理。單面，一對一，全英文面試，面試官非常親切和藹。

迅銷集團(tuán)（優(yōu)衣庫）生產(chǎn)管理培訓(xùn)生面試題

首先是一段英文的自我介紹，面試官看了簡歷，簡短評價(jià)了一下。自我介紹結(jié)束之后，提了一些問題，類似于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃以及希望在這份工作中得到什么等等問題，也是英文作答。最后是向面試官提問。

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優(yōu)衣庫UMC--生產(chǎn)管理面試
和網(wǎng)上現(xiàn)有的很多的面經(jīng)差不多，在學(xué)校參加的宣講會，一面在學(xué)校參加。有個(gè)小tips，宣講會結(jié)束后去跟你想投遞崗位的宣講人聊天，表現(xiàn)自己的喜愛啦，實(shí)習(xí)相關(guān)度之類的，可以提高進(jìn)一面的成功率。一面問的問題比較簡單，問問簡歷，愿不愿意出差，可能還會讓英文回答一個(gè)問題。

二面就是工廠實(shí)習(xí)加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，感覺優(yōu)衣庫這方面做得很好，報(bào)銷來回車票，管食宿，讓我們候選人到工廠去切身了解到我們之后的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。優(yōu)衣庫一直秉承著雙向選擇的原則，考察我們的同時(shí)也讓我們盡可能地了解優(yōu)衣庫。參觀完工廠之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間有45min，題目應(yīng)該是萬年不變的大家能在別處看到的題。隔天就能知道自己是否進(jìn)入終面。這里還想補(bǔ)充一句，優(yōu)衣庫合作工廠的伙食是真的好，對我們候選人也很友好！

終面是在上?？偛?，面前坐著一位日本生產(chǎn)總監(jiān)和一位中國人HR，電視里還有以為在越南的生產(chǎn)總監(jiān)。全程英文或者日文回答，類似于寶潔八大問?？赡芪沂窍挛绲谝粋€(gè)，問了我好多問題，也針對我非服裝行業(yè)為什么要去優(yōu)衣庫追問了很久，如果是相關(guān)紡織專業(yè)啥的，應(yīng)該不用擔(dān)心這部分，說一下對工廠的印象；這里強(qiáng)烈建議參觀工廠和聽講解的時(shí)候勤做筆記，我當(dāng)時(shí)寫了兩張A4紙，包括帶我們的supervisor說的東西都記下來了，這些筆記可以幫助準(zhǔn)備終面。應(yīng)該是15min一個(gè)人，但是問了我有20+min。電視里的日本主管一直push得很厲害，一直有追問，面前的日本面試官比較好一些。最后總算是順利地拿到了我秋招的第一個(gè)offer。

拿到offer之后還有offer 見面會，會進(jìn)一步的介紹之后的晉升通道，薪資增長的機(jī)制，感覺非?？粗孛恳晃缓蜻x人。第一年的基本工資不高，但是公司各方面的福利還可以，會有交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼等。生產(chǎn)管理就是要出差的，一周中有三天都在出差，希望大家考慮好再申請這個(gè)職位哦。

迅銷集團(tuán)（優(yōu)衣庫）生產(chǎn)培訓(xùn)生面試題

1v1 會詢問簡歷的相關(guān)內(nèi)容，能不能夠接受出差（這個(gè)崗位是有可能在亞洲范圍內(nèi)出差的）
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是給一道題，45min時(shí)間討論；
終面會問的比較多，結(jié)合去工廠參觀的一些經(jīng)歷，會問：
1.對于工廠的印象
2.非紡織專業(yè)的話，為什么會放棄原專業(yè)來選擇優(yōu)衣庫（這個(gè)被問了很久，好多遍）
3.類似寶潔八大問
（因?yàn)榻K面有日籍領(lǐng)導(dǎo)，所以必須日語或者英語，大家做好心里準(zhǔn)備哦）

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通過宣講會投遞簡歷，隨后網(wǎng)申得到面試機(jī)會。初面是單面，首先英文自我介紹，接下的提問你可以選擇用英語或者中文回答，主要問題是你為什么選擇優(yōu)衣庫，你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么，能不能忍受出差的疲憊等等

迅銷集團(tuán)（優(yōu)衣庫）生產(chǎn)管理培訓(xùn)生面試題

面試官的問題是你為什么選擇優(yōu)衣庫？
你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么？
能不能忍受長期出差的疲憊等等。最后讓你提出問題。

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