先HR通知簡(jiǎn)歷篩選通過，簡(jiǎn)單介紹部門，約視頻面視時(shí)間；一面直屬領(lǐng)導(dǎo)面，看眼緣；二面組長(zhǎng)面，問了些相關(guān)問題；三面HRBP面，聊薪資之類的

杭州優(yōu)行科技有限公司價(jià)格策略運(yùn)營(yíng)面試題

智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷；三面均為單面；組長(zhǎng)面問得稍微專業(yè)點(diǎn)，就簡(jiǎn)歷問過往經(jīng)歷、項(xiàng)目，問影響運(yùn)營(yíng)商選擇的因素

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1天的時(shí)間走完3輪面試，效率很高；
組長(zhǎng)和總監(jiān)都是很nice的人；
面試氣氛還是很嚴(yán)肅、很凝重。

杭州優(yōu)行科技有限公司數(shù)倉(cāng)工程師面試題

1.過往經(jīng)歷，項(xiàng)目實(shí)踐和主要的工作內(nèi)容以及獲得的成長(zhǎng)
2.突然的領(lǐng)域，數(shù)倉(cāng)的工作重點(diǎn)
3.其他自己感興趣的方向，以及工作中遇到的問題

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HR電話溝通，比較簡(jiǎn)單，了解下工作內(nèi)容，組織架構(gòu)，匹配后推薦給主管，主管問得比較細(xì)致，大致為自我介紹，工作招聘重點(diǎn)，了解的渠道，招聘的崗位及數(shù)量，薪資要求等等

杭州優(yōu)行科技有限公司招聘管理面試題

招聘的渠道本地有哪些是可行的
你怎么開展招聘工作
對(duì)于薪資待遇期望
告知整個(gè)面試流程

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