做完線上測(cè)評(píng)，首輪線上面試，一個(gè)HR和一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，HR圍繞簡(jiǎn)歷問一些簡(jiǎn)單問題，部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問到專業(yè)知識(shí)。

江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

有專業(yè)知識(shí)，例如，利潤(rùn)表中是否包含期間費(fèi)用。
也有情景問題，例如分別用一個(gè)詞語(yǔ)作為財(cái)務(wù)部、銷售部等部門的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

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一輪線上面試，在騰訊會(huì)議里，一名HR和一名部門領(lǐng)導(dǎo)。HR先問問問，主要圍繞簡(jiǎn)歷提問，結(jié)合自己情況回答就好；部門領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)會(huì)問到一些專業(yè)問題和情景問題。

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HR問題很簡(jiǎn)單，為什么選擇做財(cái)務(wù)，家在哪里在昆山工作接不接受，詳細(xì)說(shuō)一下簡(jiǎn)歷里的實(shí)習(xí)情況；
部門領(lǐng)導(dǎo)的問題：怎么理解成本和費(fèi)用等等。還有場(chǎng)景問題，比如分別用一個(gè)詞語(yǔ)作為四個(gè)部門各自的考核指標(biāo)，用哪四個(gè)指標(biāo)

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分為兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是測(cè)評(píng)，用的北森題庫(kù)經(jīng)典四件套；通過之后三天內(nèi)，我的是第二天就給我打電話約面試時(shí)間了。面試的單人面試，hr挺好講話，但感覺就是不太專業(yè)。拿到了offer，沒去，問了薪資架構(gòu)，他說(shuō)保密，我明明是雙非一本，他沒調(diào)查清楚就說(shuō)我二本，我很生氣。網(wǎng)上風(fēng)評(píng)不太好，大家慎重選擇。

江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司項(xiàng)目管理工程師面試題

1、談?wù)勀銓?duì)公司的了解；2、你對(duì)崗位的了解程度；3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)以及缺點(diǎn)如何改善；4、為什么想去昆山工作，離家近嘛；5、自己的職業(yè)規(guī)劃。面試初期hr網(wǎng)絡(luò)不好，環(huán)境不僅吵得不行，還網(wǎng)卡，不過hr小姐姐挺好說(shuō)話的。

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