到辦公大樓需要到物業(yè)處說(shuō)明來(lái)意，是來(lái)面試的，然后報(bào)面試的公司以及本人姓名，物業(yè)核對(duì)后會(huì)給通行，然后電梯上來(lái)，需要在前臺(tái)掃碼簽到，然后由前臺(tái)帶領(lǐng)到一個(gè)小會(huì)議室等待面試官的到來(lái)，沒(méi)有填表的一些前期操作。

樂(lè)言科技前端開(kāi)發(fā)工程師面試題

面試官?zèng)]有讓做自我介紹，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山先問(wèn)了一些場(chǎng)景題，諸如長(zhǎng)列表相關(guān)問(wèn)題，長(zhǎng)列表性能優(yōu)化，懶加載如果是可視區(qū)域不定寬高如果處理，父組件子組件均有多個(gè)hooks鉤子是是如何渲染的？（父組件依次useEffect（同時(shí)里面有返回一個(gè)子組件里也有useEffect,useLayoutEffect,useEffect）,useLayoutEffect,useEffect的順序,此時(shí)的一個(gè)執(zhí)行順序）。還有一個(gè)是讓用generator實(shí)現(xiàn)promise。

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在boss直聘上和hr聯(lián)系的
第一次技術(shù)面是電話面試，第二次技術(shù)面是老板直接面試你，二面就是終面了。
終面問(wèn)的技術(shù)問(wèn)題不多也比較簡(jiǎn)單，除了一些了解情況的問(wèn)題，個(gè)人難住我的是邏輯題。

樂(lè)言科技u3d開(kāi)發(fā)工程師面試題

1. 什么是平衡二叉樹(shù)，有什么優(yōu)點(diǎn)，用于實(shí)現(xiàn)什么
2. unity協(xié)程是什么
3. 一共有30個(gè)人，每個(gè)人報(bào)一個(gè)0-1000的數(shù)，最后報(bào)的數(shù)最接近所有人報(bào)的數(shù)的10%的人獲勝，問(wèn)：報(bào)什么數(shù)字能夠獲勝。
4. 工作經(jīng)驗(yàn)
5. 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
6. 代碼量

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首先是業(yè)務(wù)面，面試官很在行，提出的問(wèn)題也是一語(yǔ)中的，年輕的面試官在最后問(wèn)的問(wèn)題有點(diǎn)突然。
然后是HR面，問(wèn)的問(wèn)題不尖銳，但回味后覺(jué)得還是存在坑的，我沒(méi)有跳過(guò)去。
面試后我很開(kāi)心，因?yàn)樵诿嬖嚬俸蚳r的引導(dǎo)下，我對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)知，也反思了自己有東西說(shuō)不出的毛病。

樂(lè)言科技產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

你的老板是什么級(jí)別？總監(jiān)還是經(jīng)理？
面試官：你做的這個(gè)和開(kāi)發(fā)，財(cái)務(wù)溝通，能舉個(gè)例子嗎/
面試官：你做的這個(gè)spm系統(tǒng)優(yōu)化，主要是優(yōu)化什么？
面試官：你工作最后做的一件事情是什么？
HR：感覺(jué)剛剛面試感覺(jué)怎么樣？
Hr：說(shuō)說(shuō)你對(duì)面試官的評(píng)價(jià)吧？
Hr：舉個(gè)你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子？

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