1個技術(shù)面試官 + 一個HR同時進(jìn)行
hr先問個人情況，學(xué)歷四六級專業(yè)之類，主要圍繞家庭、工作前景、是否留北京、是否對戶口有需求等進(jìn)行發(fā)問；然后是技術(shù)面試官問技術(shù)+簡歷項目方面的問題。

北方華創(chuàng)微電子射頻工程師面試題

針對簡歷上的各個項目的各個方面都有提問（越問越詳細(xì)，提前弄清楚自己簡歷的每一點）。主要針對于項目中的細(xì)節(jié)，遇到的困難，是如何解決的，問了對阻抗的理解。

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面試共有2人，1個HR，1個技術(shù)面，線上形式面試。首先進(jìn)行3分鐘左右的自我介紹，HR會詢問自身基本情況，以及績點成績、有無掛科、六級分?jǐn)?shù)、考研分?jǐn)?shù)、高考分?jǐn)?shù)等；技術(shù)面會針對簡歷中寫的項目經(jīng)歷詢問，問的比較詳細(xì)。

北方華創(chuàng)微電子助理機械工程師面試題

1. HR詢問績點成績是否真實，平均分多少，有無掛科，六級、考研以及高考成績。
2. 技術(shù)面會針對簡歷中的項目經(jīng)歷詳細(xì)詢問，問的較為細(xì)節(jié)，主要是看簡歷內(nèi)容是否真實。

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一個HR和兩個技術(shù)人員，先是HR問了一些個人情況，然后技術(shù)人員就簡歷上的項目問了一些問題，問的很細(xì)

北方華創(chuàng)微電子j機械工程師面試題

高考分?jǐn)?shù)是多少？根據(jù)什么選擇的大學(xué)？家是哪里的？為什么要到北京工作？有兄弟姐妹嗎？有沒有男朋友？

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