有群面，有一對一面試，面試地點在哪里，之后工作的地點就在那里了，面試官也極大可能性是你以后的主管。海倫路是總部，高寶大廈是分部（保安會下工位檢查，保安經(jīng)常混跡于前臺，態(tài)度也很不好。）去前臺說了面試之后會讓你填寫信息表，然后會有人叫名字去面試，我們是群面，5個人面試，主要是自我介紹，然后主管根據(jù)你的自我介紹提問，能不能接受單雙休，能不能接受加班，能不能穩(wěn)定下來，你怎么看待這份帶有銷售性質(zhì)的工作，被錄取，無責(zé)底薪3500，加上500津貼？但是會有新人保護(hù)，隨便開兩單就可以給2000績效獎金；流動性非常大，培訓(xùn)5天（聽課，作業(yè)?每日考核）5天之后有主管來考核，通過后去新兵營5天（每天有打電話通時要求），13個電話通時?續(xù)費/3個轉(zhuǎn)介紹。之后才能去自己部門報道。

上海掌門一對一班主任面試題

主要是自我介紹，然后主管根據(jù)你的自我介紹提問，能不能接受單雙休，能不能接受加班，能不能穩(wěn)定下來，你怎么看待這份帶有銷售性質(zhì)的工作？

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面試的人很多，流程是先去寫職業(yè)表，然后二對二的面試，兩個面試官面兩個面試者，面試很容易，leader也都很年輕，但是感覺不太正式，可能是面試的人太多了，面試官有時候會心不在焉，感覺就是很缺人，所以一直在讓我們?nèi)?

上海掌門一對一專職班主任面試題

問的問題是很常見的。比如對公司的了解？是否接受公司的上班時間，反復(fù)強調(diào)上班時間，認(rèn)為班主任是怎樣的工作，你自身與該職位的匹配度在哪里，優(yōu)勢是什么？離職原因，轉(zhuǎn)行原因，你覺得多久能升級，（有畫餅嫌疑），我覺得很容易通過

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一大推人一起進(jìn)到一個房間，簡陋的填填資料，五分鐘進(jìn)來了大概7個人，面試官也不看簡歷，就是聽現(xiàn)場的自我介紹，然后根據(jù)自我介紹發(fā)問?；旧峡邶X伶俐就能過，一對三面試，整個流程就是銷售面試的流程，粗糙簡陋，工作內(nèi)容也不是社群，而是電話銷售。

上海掌門一對一班主任面試題

1.請你簡單的做個自我介紹，期望薪資，居住地址與公司遠(yuǎn)近
2.如果你是學(xué)生家長，孩子的在我們這里買課成績卻沒有進(jìn)步，你會怎么回復(fù)
3.對加班的看法
4.你完成了自己的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)要求全體加班，你有什么看法

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