一共三輪，首先HR簡(jiǎn)單現(xiàn)場(chǎng)聊一下，后面是采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人面試，最后是中心總面試；面試流程比較快，出結(jié)果也很快，都是連續(xù)安排，跑一趟就行了，面試沒(méi)多久就會(huì)出結(jié)果。

佳兆業(yè)文體采購(gòu)員/采購(gòu)主管面試題

問(wèn)的問(wèn)題都是比較簡(jiǎn)單的，不會(huì)問(wèn)比較刁鉆且沒(méi)有意義的問(wèn)題，但是感覺(jué)到他們比較看眼緣，基本從事過(guò)行業(yè)的基本都能過(guò)，邏輯清晰就行了，但是他們比較看重外在東西，例如穿著打扮、身高長(zhǎng)相（非常重要）、是否有口氣（奇葩），最重要的要表現(xiàn)得很老實(shí)，不要跟個(gè)老油條一樣，要尊重他們。

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群體面試，題目有關(guān)養(yǎng)老政策，5個(gè)選項(xiàng)選擇3個(gè)更好的，在排序
我們小組回答的不錯(cuò)，我旁邊那個(gè)哥們?cè)捰悬c(diǎn)多，而且有點(diǎn)攪局，我一直算比較激進(jìn)的討論著，有一定主導(dǎo)效果，但是沒(méi)有最終作報(bào)告

佳兆業(yè)文體賽事運(yùn)營(yíng)面試題

題目有關(guān)養(yǎng)老政策，5個(gè)選項(xiàng)選擇3個(gè)更好的，沒(méi)有面試官提問(wèn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
最后沒(méi)有被錄取，聽說(shuō)中獎(jiǎng)概率很低，一個(gè)組10個(gè)人可能中1-2個(gè)，比較看簡(jiǎn)歷，綜合考慮

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群面就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面是二對(duì)一的單獨(dú)面試，其中一位面試官是HR，聊了些跟以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)的內(nèi)容

佳兆業(yè)文體管培生面試題

是否接受外派、是否接受深圳工作，期望薪資，過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述等，本人是女生，還聊了一下婚姻規(guī)劃

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