先電聯(lián)，hr有大致介紹了一下公司之后問(wèn)了一些是否有過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，直接邀約了面試。面試當(dāng)天hr沒(méi)有再?gòu)?fù)面，叮囑自己多說(shuō)一些跟項(xiàng)目有關(guān)的介紹之后，讓我直接與產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，先是1分鐘自我介紹，后續(xù)也從簡(jiǎn)歷上挑了跟項(xiàng)目有關(guān)細(xì)節(jié)提問(wèn)，印象比較深刻的是被面試官問(wèn)到想要加入百雀羚的動(dòng)機(jī)，因?yàn)樽约褐笆亲鲂落J品牌的，可能與傳統(tǒng)個(gè)護(hù)品牌在開(kāi)發(fā)也好，營(yíng)銷(xiāo)方式上都有些出入吧，總之面試過(guò)程個(gè)人覺(jué)得還算愉快，但結(jié)果卻不了了之……

上海百雀羚日用化學(xué)有限公司產(chǎn)品面試題

1.平時(shí)自己護(hù)膚會(huì)偏愛(ài)哪些品牌？
2.為什么選擇百雀羚？
3.介紹一下你認(rèn)為自己做得最成功的項(xiàng)目。

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一共4面，初面HR經(jīng)理、工廠(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、工廠(chǎng)人事總監(jiān)、總部供應(yīng)鏈總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)。HR面試的問(wèn)題都很簡(jiǎn)單，很基礎(chǔ)，就是考察是否穩(wěn)定，為什么離職這些。財(cái)務(wù)線(xiàn)的話(huà)因?yàn)樗麄僑AP上線(xiàn)時(shí)間才2年多，所以會(huì)問(wèn)很多基礎(chǔ)的問(wèn)題，比如說(shuō)SAP記賬不及時(shí)導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題如何處理，最后一面談的很不愉快，感覺(jué)像是招聘一個(gè)CEO，所以拒絕了

上海百雀羚日用化學(xué)有限公司會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

1.如果你來(lái)做這個(gè)職位，你將如何開(kāi)展工作？
2.如果SAPS記賬不及時(shí)導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題如何處理？
3.以往經(jīng)歷中如何和業(yè)務(wù)部門(mén)深入的開(kāi)展合作？有沖突如何解決？

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我是入職百雀羚銷(xiāo)售一職，基本不外招 要么內(nèi)推 要么同行推薦 基本都是有同行經(jīng)驗(yàn)的成功率大一點(diǎn) 薪資還是可以 主要是社保是當(dāng)?shù)貙?shí)繳

上海百雀羚日用化學(xué)有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

對(duì)這個(gè)行業(yè)了解讀好？
之前工作最好的業(yè)績(jī)？
有哪些客戶(hù)渠道？
KA業(yè)務(wù)知識(shí)掌握多少？
最重要的一個(gè)問(wèn)題（會(huì)不會(huì)喝酒？酒量多少？）百雀羚銷(xiāo)售班長(zhǎng)有很重的酒文化！

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