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    亨氏聯(lián)合有限公司 面試 (共16條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 55
    • 0%
    • 23%
    • 46%
    • 15%
    • 15%

    應(yīng)聘途徑

    亨氏聯(lián)合有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共16條) 最近更新時(shí)間:2022-11-04 14:51:15

    業(yè)務(wù)支持助理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 亨氏
    2023-11-14 11:44:46 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過程:

    面試的是日常實(shí)習(xí)生,沒有留用機(jī)會(huì)。是上一任的實(shí)習(xí)生幫忙篩選的簡歷,推銷hr和部門小組長(非主管面試),外企的hr實(shí)在是太注重體驗(yàn)了,非常有意思的人兒。
    我實(shí)際并不是處理整個(gè)部門的工作,更多的是這位面試官工作太多,幫忙分擔(dān)一部分她的工作任務(wù)。所以個(gè)人覺得,主管和面試官的風(fēng)格存在差異,所以我是符合了面試官的畫像。
    1.呆過外企實(shí)習(xí),長達(dá)一年。熟悉外企的規(guī)則文化,比如oa系統(tǒng)、報(bào)表表格...
    2.會(huì)excel,操作666。

    面試官問的面試題:

    亨氏業(yè)務(wù)支持助理面試題

    1.針對(duì)簡歷,詢問簡歷要點(diǎn);
    2.為什么想到要來銷售部下-業(yè)務(wù)支持與數(shù)據(jù)分析崗位?與我的專業(yè)并不匹配
    3.職業(yè)規(guī)劃
    4.反問,有什么問題需要問。

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    ehs實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州番禺) - 亨氏聯(lián)合有限公司
    2022-11-04 14:51:15 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過程:

    流程:hr電話面試,隔天聯(lián)系我主管面試。
    崗位:廣州番禺工廠的ehs實(shí)習(xí)崗。
    印象與感受:hr和主管共同面試我,首先是自我介紹(專業(yè)、經(jīng)歷與職業(yè)規(guī)劃),hr提問薪資待遇、到崗時(shí)間以及簡歷相關(guān)的一些情況,接著主管面,ta后面暗示了一些工資不高吧,但咱們近大企業(yè)就是為了去學(xué)東西吧,基本的待遇有了就行。
    結(jié)果:hr說幾天內(nèi)給面試結(jié)果,模糊不定,感覺通過概率不大。

    面試官問的面試題:

    亨氏聯(lián)合有限公司ehs實(shí)習(xí)生面試題

    主管很專業(yè),問了一些寶潔八大問,跨部門合作之類的經(jīng)歷,建議提前準(zhǔn)備,我沒有準(zhǔn)備,以至于當(dāng)時(shí)表達(dá)的很卡頓。最后是一些對(duì)簡歷上的技能、經(jīng)歷的詳細(xì)提問、對(duì)崗位的期望之類的。

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    行政面試經(jīng)驗(yàn)(山西) - 亨氏聯(lián)合有限公司
    2021-05-18 20:15:29 | 校園招聘
    面試過程:

    就普通的面試 面試官問了一些基礎(chǔ)的問題 沒有什么緊張的感覺 很平和面試是雙向選擇,不是單方面跪舔。去上班不好意思問薪酬待遇?學(xué)雷鋒做好事也要有個(gè)限度吧。 現(xiàn)在有些HR,業(yè)務(wù)毛都不懂,上來就以大爺自居。從你一進(jìn)門開始,各種微表情、微動(dòng)作、微心理就都用上了,從語言到眼神再到肢體動(dòng)作,都完美copy地?cái)倳械母鞣N“面人”教程。談到公司的時(shí)候就是各種我們牛逼,問你問題的時(shí)候就是各種尖銳,甚至同樣的問題怎么說難聽怎么來。偶爾提及業(yè)務(wù)相關(guān)的問題時(shí)也是漏洞百出,或者只了解一點(diǎn)點(diǎn)大路邊上的。 說這些沒有別的意思,也并非瞧不上HR,只是現(xiàn)在某些HR太把自己當(dāng)回事兒了。大家都一樣,都是給別人打工的,只需要各自做好分內(nèi)工作即可——了解面試者的真實(shí)情況、業(yè)務(wù)水平、項(xiàng)目工作經(jīng)歷、待遇要求等信息并核實(shí),然后選擇出合適的報(bào)上去請(qǐng)相關(guān)部門選擇。這才是一個(gè)HR應(yīng)該干的事。面試不是較量,而是交流,面試官和面試者不需要在這個(gè)過程中爭個(gè)高下,只需要在這個(gè)過程中得到自己需要的信息即可。相信很多HR自己也知道,手中的權(quán)力并沒有其試圖表現(xiàn)出來的那么大,所以才需要虛張聲勢,試圖把面前的人唬住。其實(shí),套路并不能贏得尊重,想得到別人的尊重,就得學(xué)會(huì)尊重別人。

    面試官問的面試題:

    亨氏聯(lián)合有限公司行政面試題

    hr馬上就開始說,等下10點(diǎn)鐘有空過來面試嗎

    我:對(duì)不起,我今天早上有面試。

    hr:面的什么公司,在哪里,可以過來一下。

    我:一個(gè)保險(xiǎn)公司,在**區(qū)附近

    hr:保險(xiǎn)公司不能做的,我跟你說,保險(xiǎn)公司很不好的,我以前也是做保險(xiǎn)的,做了十幾年,一點(diǎn)前途都沒有,尤其是你們保險(xiǎn)學(xué)畢業(yè)的(我簡歷當(dāng)時(shí)在招聘平臺(tái)上開放的,可以看的到),學(xué)了有什么用,去保險(xiǎn)公司也是混日子。

    當(dāng)時(shí)因?yàn)閯傉夜ぷ?,也沒有掛掉電話,就是沉默。

    hr:來聊一聊吧.....

    我:那請(qǐng)問工資多少?

    hr:3000元,對(duì)于你們應(yīng)屆畢業(yè)生來書還可以了。

    fine,拜拜了您,我馬上掛了電話,在招聘網(wǎng)站找到了這家企業(yè)的信息,一個(gè)很小很小的剛成立不到一個(gè)月的公司。

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    銷售助理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 亨氏

    2014-01-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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