一面是人資,問了一些以前工作經(jīng)驗(yàn)的問題,什么新的工作有什么要求,職業(yè)規(guī)劃等,比較常規(guī),二面是副總裁,主要詢問一下以前工作經(jīng)歷,后面的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)高強(qiáng)度策劃工作的接受度等
面試官問的面試題:東莞世聯(lián)地產(chǎn)顧問有限公司助理策劃師面試題
因?yàn)楸救饲捌谑亲隽瞬邉澒ぷ鞯?,所以主要問一些主觀問題,如你能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作嗎?主要是看各人能否完場(chǎng)高強(qiáng)度工作,執(zhí)行力怎么樣?然后表達(dá)能力吧,大概是這些
先是到前臺(tái)那表格登記信息,可以不用自帶簡(jiǎn)歷。然后等候被安排到一空房間進(jìn)行測(cè)試,接著是人事經(jīng)理的面試。
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先是簡(jiǎn)單自我介紹,然后能承受教大的工作壓力嗎,對(duì)加班的看法。能否接受出差,自己的優(yōu)勢(shì)是什么,有什么職業(yè)規(guī)劃。
先是在前臺(tái)那表格登記個(gè)人簡(jiǎn)歷信息,然后在個(gè)空房間里作答一份類似公務(wù)員的測(cè)試題,1個(gè)小時(shí)內(nèi)作答完畢。然后再有部門經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1面試。
面試官問的面試題:東莞世聯(lián)地產(chǎn)顧問有限公司助理策劃面試題
你能接受長(zhǎng)期出差嗎?你的性格怎么樣?能承受較大的工作壓力嗎?如何讓樓下的美宜佳營(yíng)業(yè)額提高?有什么職業(yè)規(guī)劃?
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