一面時(shí)HR態(tài)度不錯(cuò)，一對(duì)一面試 ，沒問專業(yè)課之類的問題，共三輪面試，估計(jì)后邊兩輪才會(huì)問到，二輪見經(jīng)理，三輪總面

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家在哪里，家里人支持出來工作嗎？所學(xué)專業(yè)是做啥的，上學(xué)地點(diǎn)離家遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果是本地那邊的可能機(jī)會(huì)更大一些，本人可能是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)沒收

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一面是電話面，hr跟你溝通一些簡歷中的一些問題以及其它個(gè)人問題。二面是hr和另一位hr(不太確定是不是hr，反正是兩個(gè)人)面試。深挖簡歷，側(cè)重實(shí)習(xí)過程，沒有專業(yè)問題

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有沒有通過英語四級(jí)；實(shí)習(xí)過程詳細(xì)介紹；實(shí)習(xí)中難忘的經(jīng)歷；個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)并舉例說明；職業(yè)規(guī)劃等

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從校園招聘會(huì)上投的簡歷，也可也在官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)申，一面是業(yè)務(wù)部經(jīng)理，主要是詢問簡歷上的內(nèi)容，二面也是終面，但是閩贛總部的人力經(jīng)理以及銷售經(jīng)理，偏向壓力面試，會(huì)細(xì)扣簡歷，總的來說不算難

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1.你有過活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)嗎？是如何組織的？
2.你覺得三條自己可以勝任該崗位的優(yōu)點(diǎn)
3.你遇到過的困難，是怎么處理的

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第一次是HR打電話，主要是了解一下我的基本情況。包括家庭情況，教育經(jīng)歷等，主要是對(duì)簡歷信息的再確定，類似于初步篩選簡歷。

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1.家庭情況2.教育經(jīng)歷3.從事職務(wù)
對(duì)伊利公司有什么想要了解的，我問的是薪資結(jié)構(gòu)和晉升要求，以及工作時(shí)間安排等問題

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