首先是宣講會，在講解的同時會有有獎問答環(huán)節(jié)，要是答對了，會加印象分和得到獎品。然后是無領導小組討論，在限定時間內討論出結果，并由小組指定一個人總結，在這環(huán)節(jié)，面試官會淘汰一部分人。最后是一對一面試，會針對簡歷來提問題，會問家庭背景，期望待遇這些。最后是宣布錄取結果

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一開始給簡歷的時候，只是問一些很簡單的問題，例如為什么選我家公司，讀什么專業(yè)這些。然后就是到一對一的時候，針對簡歷所寫問問題，比如，擔任過什么職務，負責什么。讓你最有成就感的事情是什么。還問一些家庭的背景?；旧?，沒有說很大的難度，只要表現的積極點，簡歷寫的豐滿一點就沒什么問題。

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面試一個四輪，最開始是進行性格測試、再是抽簽演講、再是無領導小組談論、最后是結構化面試。

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你的優(yōu)勢是什么？你的性格的缺點是什么？
為什么想做內衣行業(yè)？理由是？

你自己未來三年的職業(yè)規(guī)劃什么呢？準備怎么去付諸實踐？

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1 進行性格測試
2 無領導小組討論
3 一對一面試

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1 為什么選擇我們公司？
2 你的家庭情況
3 父母對你工作看法

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