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    廣州賽意信息科技有限公司 面試 (共62條面試經(jīng)驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 52
    • 0%
    • 3%
    • 64%
    • 20%
    • 11%

    應聘途徑

    廣州賽意信息科技有限公司面試經(jīng)驗(共62條) 最近更新時間:2024-12-16 14:01:49

    安全se面試經(jīng)驗(深圳) - 廣州賽意信息科技有限公司
    2024-08-24 15:12:38 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    讓人先自我介紹,針對簡歷上的問題進行詳細提問,了不了解華為的業(yè)務項目,有沒有相關經(jīng)驗,安全測試能力問答,了解哪些漏洞,滲透測試流程,Owasp十大漏洞有哪些,常用的安全測試工具,有沒有編寫過用例等

    面試官問的面試題:

    廣州賽意信息科技有限公司安全se面試題

    Web滲透的流程**:Web滲透測試通常包括信息收集、漏洞掃描、漏洞利用、權限提升、橫向移動、利用、權限提升、橫向移動、數(shù)據(jù)收集和報告編寫等步驟。首先,我會通過公開源來收集目標信息,如DNS記錄、WHOIS數(shù)據(jù)等。然后,使用工具進行端口掃描和漏洞掃描,接著嘗試利用找到的漏洞,如SQL注入或跨站腳本。一旦獲得權限,我會探索系統(tǒng),尋找敏感信息,并確保在整個過程中遵守道德黑客準則。

    2. **站庫分離的情況**:站庫分離是指將網(wǎng)站應用服務器和數(shù)據(jù)庫服務器分開,以提高系統(tǒng)的安全性、可擴展性和性能。這樣做的好處包括減少單點故障風險、提高數(shù)據(jù)庫的安全性以及減輕應用服務器的負載

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    SRM運維面試經(jīng)驗(廣州) - 廣州賽意信息科技有限公司
    2024-06-13 15:40:03 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    1.自我介紹
    2.根據(jù)自我介紹和簡歷提問(沒有技術問題)
    3.之前的工作經(jīng)歷
    4.為什么離職之前的公司
    5.未來期望,會選擇哪個方向發(fā)展
    6.是否接受加班或者調(diào)休

    面試官問的面試題:

    廣州賽意信息科技有限公司SRM運維面試題

    1. 自我介紹:
    您好,我叫XXX,畢業(yè)于XX大學,主修計算機科學與技術專業(yè)。在校期間,我深入學習了軟件測試的理論知識,并積極參與了多個軟件測試項目,積累了豐富的實踐經(jīng)驗。我擅長使用各種測試工具和技術,能夠獨立完成測試用例設計、執(zhí)行和缺陷跟蹤等工作。同時,我也具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同推進項目的進展。
    2. 根據(jù)自我介紹和簡歷提問(沒有技術問題):
    這部分的問題可能涉及到我在學校的經(jīng)歷、參與的項目、對軟件測試行業(yè)的理解以及個人職業(yè)規(guī)劃等方面。我會根據(jù)面試官的具體問題,結合我的實際情況進行回答,展現(xiàn)出我的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力

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    java開發(fā)面試經(jīng)驗(深圳) - 廣州賽意信息科技有限公司
    2022-04-09 16:53:53 | 校園招聘
    面試過程:

    一開始是一個群面,HR介紹公司情況,然后回答一些問題,HR還說公司不鼓勵加班,自己工作任務完成后就不需要加班,任務沒完成的話就不好說,所以不存在加班工資,還說技術部比她們下班還早。然后就是說公司扁平化管理,領導都是靠實力升上去的,深圳工資好像說是7.5k吧比武漢多,具體記不清了。群面結束后發(fā)簡歷給她報名技術面,技術面等了四五天左右,又過了四五天收到消息沒過。

    面試官問的面試題:

    廣州賽意信息科技有限公司java開發(fā)面試題

    技術面由易到難,一開始自我介紹,有面向?qū)ο蟮睦斫猓緮?shù)據(jù)類型,引用數(shù)據(jù)類型,局部變量類變量等變量存儲空間分析,重載和重寫,集合與數(shù)組的區(qū)別,IO,多線程,框架,Linux基本命令,然后就是問項目。我只回答出前面的基礎題,感覺面試官也不怎樣,問我引用數(shù)據(jù)類型的時候我說類,接口和數(shù)組,他只說數(shù)組是,還問類和接口是嗎?我之前在面試題上面看的過好像類和接口也是,給我整無語了,可能是只會基礎,不能立馬進公司進行實際工作所以把我篩了吧,我還有同學是秋招進的,他們是三千帶培訓包住還和我說面試簡單,到春招就不一樣了,入職直接算試用期發(fā)工資的80%三個月后還有考核,說公司不養(yǎng)閑人,過不了就不能轉正。嗨,難受考研不行找工作也不行,我這塊磚要往哪搬啊

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