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    杭州品茗軟件有限公司 21人分享

    杭州品茗軟件有限公司 面試 (共6條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 50
    • 0%
    • 0%
    • 75%
    • 0%
    • 25%

    應聘途徑

    杭州品茗軟件有限公司面試經驗(共6條) 最近更新時間:2021-06-21 15:46:17

    java高級開發(fā)工程師面試經驗(杭州西湖) - 杭州品茗軟件有限公司
    2021-06-21 15:46:17 | 獵頭
    面試過程:

    按照預約時間前往公司,直接上樓,進入辦公區(qū)域
    前臺填表,一些基本信息。
    前往會議室進行技術面試,溝通完成后,客套,離開。

    面試官問的面試題:

    杭州品茗軟件有限公司java高級開發(fā)工程師面試題

    單面
    1、aop
    2、中間件
    3、spring
    4、概要設計
    5、dp應用
    6、集合框架 arraylist linkedlist
    7、最近一次項目經歷
    8、迭代實施的情況
    9、目標薪資
    面試官技術好,效率高,沒有拖泥帶水。

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    需求工程師面試經驗(杭州) - 杭州品茗軟件有限公司
    2020-10-12 18:57:17 | 網上申請
    面試過程:

    面試先進門填寫基本信息,包括一些測試,然后和主管面聊,主要是聊一聊做過的工程以及做過哪些事情,是不是有足夠的專業(yè)知識來應對工作,然后就和人事聊了下,當天就確定了。

    面試官問的面試題:

    杭州品茗軟件有限公司需求工程師面試題

    主要通過網上招聘網站申請的,面試是一對一,和主管聊了一下,因為應聘的是需求工程師,所以問題主要集中在施工現場的專業(yè)問題,主要是確認有沒有做過,對現場有沒有了解

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    銷售工程師面試經驗(西安) - 杭州品茗軟件有限公司
    2020-04-03 17:43:43
    面試過程:

    首輪人事,詢問基本情況,辭職原因,何時可入職,二輪經理,詢問對面試工作的認知,計劃如何開展,三輪副總經理,職業(yè)規(guī)劃,安慰

    面試官問的面試題:

    杭州品茗軟件有限公司銷售工程師面試題

    過去的職業(yè)經歷,基本情況,對面試工作的認知,計劃如何開展工作首輪人事,詢問基本情況,辭職原因,何時可入職,二輪經理,詢問對面試工作的認知,計劃如何開展,三輪副總經理,職業(yè)規(guī)劃,安慰

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