先是hr面試，了解個(gè)人的基本信息，當(dāng)前工資，個(gè)人性格，是否愿意加班等問題
然后是測(cè)試部領(lǐng)導(dǎo)面試，技術(shù)問題問的不多，偏向于問的是對(duì)測(cè)試的理解，對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解，個(gè)人的基本信息等等。

杭州三匯數(shù)字信息技術(shù)有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

1.多態(tài)的理解
2.個(gè)人的喜好
3.對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)
4.能否接受出差
5.能否加班，對(duì)加班的怎么看
6.未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃

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一條產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一些之前實(shí)習(xí)的內(nèi)容，包括涉及的產(chǎn)品的方向，設(shè)計(jì)和算法知識(shí)，挺簡(jiǎn)單的，而且人也很好交流，最后順利通過(guò)面試

杭州三匯數(shù)字信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品工程師面試題

你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力，產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么工作，為何想做PM？你不是目標(biāo)人群怎么做好這個(gè)APP？你認(rèn)為什么是一款成功的產(chǎn)品/產(chǎn)品最重要的是什么

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學(xué)校招聘，現(xiàn)場(chǎng)面試，當(dāng)時(shí)剛好是部門經(jīng)理在招人，雖然實(shí)習(xí)經(jīng)歷和大數(shù)據(jù)沒有關(guān)系，但是面試官比較注重java基礎(chǔ)，面試時(shí)也沒有問具體大數(shù)據(jù)的問題，主要涉及到j(luò)vm，類，繼承，多線程等。然后就電話通知去上班了。

杭州三匯數(shù)字信息技術(shù)有限公司大數(shù)據(jù)工程師面試題

編譯器是如何區(qū)別相同對(duì)象的同名方法的。
根據(jù)參數(shù)類型對(duì)同名函數(shù)進(jìn)行判斷，根據(jù)重載規(guī)則檢測(cè)，實(shí)質(zhì)就是一個(gè)普通的方法，特殊的地方在于名字相同而已

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