其實(shí)是15年10月參加的面試（系統(tǒng)選不了15年）。當(dāng)天得知招聘信息當(dāng)天就帶著簡歷去了。招聘會(huì)是中建七局專場，主要是下面各子公司來招聘。了解了一下只有一公司招聘安全崗位，就投了一下，HR篩選了一下，當(dāng)即就通知面試，節(jié)奏很快。只問了幾個(gè)問題：1、你對(duì)安全崗位如何認(rèn)知？；2、如果你的安全管理工作與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，你將如何應(yīng)對(duì)。沒有什么難度，面試就是走過場（其實(shí)公司特別缺安全員，一般條件符合的就直接過了，面試走一下形式）。之后還去面了中建六局，形式差不多，當(dāng)場篩選當(dāng)場面試，HR問了身高多少，然后讓自我介紹一下。因?yàn)槟翘煜挛缫恢迸軙?huì)場，一口水沒喝，嗓子都冒煙了，HR覺得我聲音小，不大方就把我請(qǐng)出去了┭┮﹏┭┮。211大學(xué)的安全工程真的很好找工作，校招開始1個(gè)月我們系的同學(xué)基本上都找到工作了，主要還是中建這類建設(shè)施工單位，面試不難，門檻也不高。

中國建筑第七工程局有限公司安全員面試題

其實(shí)是15年10月參加的面試（系統(tǒng)選不了15年）。當(dāng)天得知招聘信息當(dāng)天就帶著簡歷去了。招聘會(huì)是中建七局專場，主要是下面各子公司來招聘。了解了一下只有一公司招聘安全崗位，就投了一下，HR篩選了一下，當(dāng)即就通知面試，節(jié)奏很快。只問了幾個(gè)問題：1、你對(duì)安全崗位如何認(rèn)知？；2、如果你的安全管理工作與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，你將如何應(yīng)對(duì)。沒有什么難度，面試就是走過場（其實(shí)公司特別缺安全員，一般條件符合的就直接過了，面試走一下形式）。之后還去面了中建六局，形式差不多，當(dāng)場篩選當(dāng)場面試，HR問了身高多少，然后讓自我介紹一下。因?yàn)槟翘煜挛缫恢迸軙?huì)場，一口水沒喝，嗓子都冒煙了，HR覺得我聲音小，不大方就把我請(qǐng)出去了┭┮﹏┭┮。211大學(xué)的安全工程真的很好找工作，校招開始1個(gè)月我們系的同學(xué)基本上都找到工作了，主要還是中建這類建設(shè)施工單位，面試不難，門檻也不高。

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由分公司總工直接單獨(dú)面試，圍繞專業(yè)提問，聊了大概一個(gè)小時(shí)。問題都是工作中接觸的，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了的都沒啥問題

中國建筑第七工程局有限公司技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理面試題

1.介紹自己的經(jīng)歷。2.重點(diǎn)介紹一下某某項(xiàng)目。3.混凝土質(zhì)量控制措施4.模板工程控制要點(diǎn)。5.期望薪資6.到崗時(shí)間

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面試官有4人，一個(gè)人力資源部的，兩個(gè)工程部，一個(gè)技術(shù)質(zhì)量部的，問的問題很專業(yè)。都是一些現(xiàn)場實(shí)際的施工操作流程問題。涉及到廠房、路橋工程、房屋建筑工程等專業(yè)知識(shí)。施工經(jīng)驗(yàn)豐富的都能回答出自己的答案

中國建筑第七工程局有限公司工程部經(jīng)理面試題

面試官有4人，一個(gè)人力資源部的，兩個(gè)工程部，一個(gè)技術(shù)質(zhì)量部的，問的問題很專業(yè)。都是一些現(xiàn)場實(shí)際的施工操作流程問題。涉及到廠房、路橋工程、房屋建筑工程等專業(yè)知識(shí)。施工經(jīng)驗(yàn)豐富的都能回答出自己的答案？

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