分為三次面試，首先人力資源初步了解情況，然后直管領(lǐng)導(dǎo)面試， 最后管理層面試，確認(rèn)合適后，再由人力確認(rèn)工資待遇，對接入職事宜

華潤建筑有限公司合約主管面試題

1.自我介紹
2.項目經(jīng)歷，專業(yè)知識，管理細(xì)節(jié)（如心得體會，管理措施等）
3.個人職業(yè)發(fā)展

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項目經(jīng)理面試，問一些現(xiàn)場問題，技術(shù)專業(yè)知識，管理技巧，以及薪資要求等。面試完后，項目行政通知結(jié)果，分公司人事電話復(fù)試。

華潤建筑有限公司主管土建工程師面試題

如何管理分包，鋼結(jié)構(gòu)施工重難點(diǎn)，以及其他一些土建崗位專業(yè)技術(shù)知識。薪資要求，個人發(fā)展規(guī)劃，個人優(yōu)缺點(diǎn)。

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網(wǎng)上申請，項目行政通知面試，項目經(jīng)理面試，面試問一些現(xiàn)場管理方面的問題，專業(yè)技術(shù)知識。面試后行政通知發(fā)個人資料過來，最后公司人事電話復(fù)試。

華潤建筑有限公司主管土建工程師面試題

1、現(xiàn)場分包如何管理
2、專業(yè)技術(shù)方面的問題
3、個人優(yōu)缺點(diǎn)分析
4、薪資要求
5、入職時間
6、個人職業(yè)規(guī)劃

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