當時是先參加校園招聘會，我在湖北一個二本學(xué)校。當時宣講會完了后直接就進行了初面和二面，兩個面試官，上海方的人都還蠻好的，問的問題也都比較常規(guī)，而且不是特別正式的那種，更像聊天的方式去問你問題。我是第一次參加面試，因為之前都在備考銀行和考證，心情比較緊張。但是可能是比較真誠，即使我自己覺得回答的邏輯性比較差還是在一個星期左右后收到了面試測評通知。之后過了三天就進行了上?？偛磕沁叺慕K面，感覺還比較好，畢竟終面我比之前有所準備。

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一面二面我是一起面的，主要問的問題差不多就是自我介紹，根據(jù)你的簡歷提問題，你的缺點有哪些，你能給公司帶來什么，你自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和對自己的定位，如何看待大學(xué)生眼高手低的問題，做的最失敗的事情、過程及你是如何克服的，有沒有遇到過壓力特別大的情況并且如何去克服壓力，你的家庭對于你的職業(yè)選擇是如何看待的，支持你去上海工作嗎？等等，重點是要了解你的大學(xué)校園經(jīng)歷和社會實踐經(jīng)歷，我本身校園經(jīng)歷比較缺乏，只參加過一兩個校園金融比賽，會讓你詳述是如何準備和參加的過程，一點要強調(diào)自己積極的態(tài)度，結(jié)果的話因為我也沒拿到名次。另外社會實踐方面的你們有多少說多少，我自己主要是有一個建設(shè)銀行實習(xí)經(jīng)歷和幾個暑期兼職經(jīng)歷，會問你詳細做了什么事情，取得的成績以及收獲。
初試和復(fù)試大概就這些。終面的話其實問題跟上面沒有太大區(qū)別，就是重復(fù)問了我做的最失敗的事情還有如何克服壓力以及家庭情況，感覺更需要你去強調(diào)一個積極的態(tài)度和做事情的決心，流程就是第一個自我介紹，第二個根據(jù)自我介紹問問題，第三個就是你向她提問，問什么的話根據(jù)你自己想了解的情況，我問了她三個問題，第一這個行業(yè)在上海的發(fā)展前景怎樣？第二我如果進去了前三個月要做哪些事情要了解哪些知識？第三我問她公司基層工作人員一天的活動？大概就這些。

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主要介紹個人的工作經(jīng)歷，過往的銷售業(yè)績，個人的表達，傾向于做哪塊業(yè)務(wù)，平常哪塊區(qū)域跑的比較多，過往的成功經(jīng)歷

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之前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，和團隊相處如何，成功拿下的經(jīng)歷分享，個人優(yōu)勢如何，對崗位的了解，模擬帶客戶的過程

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2主要根據(jù)我簡歷的問題來提問我，我如實回答，但我感覺面試官對我回答的不滿意，所以說我沒有舉幾個幾個例子？非常不好。我以后一定要改正，爭取不要犯這種錯誤，希望下次面試加油，不要害怕犯錯，面試沒有那么難，一定要加油。

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你實習(xí)有什么收獲，下半年沒課，你在干什么。我以后一定要改正，爭取不要犯這種錯誤，希望下次面試加油，不要害怕犯錯，面試沒有那么難，一定要加油。非常不好，根據(jù)我簡歷上的問題的問題來提問。

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面試分為兩輪。
第一輪是店面內(nèi)面試，由店長單獨面試。主要詢問的是動機，為什么要選擇到鏈家地產(chǎn)工作。說為了掙多點錢就是很好的理由。其他主要是由店長介紹。大概的薪資結(jié)構(gòu)，以及晉升通道。
第二輪是大區(qū)總監(jiān)單獨面試面試，主要詢問個人過去的經(jīng)歷，以及未來的個人規(guī)劃，是否愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

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1.店長面試主要詢問的是動機，為什么要選擇到鏈家地產(chǎn)工作。
2.大區(qū)總監(jiān)面試，主要詢問個人過去的經(jīng)歷，以及未來的個人規(guī)劃，是否愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

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