進(jìn)去之后先做題，題目涉及分錄，會計(jì)計(jì)算，報表。
做完題后HR會打分，打分后和CFO還有經(jīng)理一起面試。
聊工作聊得很詳細(xì)，會問很多關(guān)于工作的問題，特點(diǎn)是非常注重社會責(zé)任。

四川豪吉食品有限公司會計(jì)主任面試題

之前的工作是怎么樣的，其中涉及了哪些工作，有沒有心得？
對現(xiàn)在的工作有什么想法？
喜歡做什么樣的工作？
工作中會注重哪些方面？

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校園招聘，兩百多家公司選了五家投遞簡歷，對餐飲的了解只是現(xiàn)炒現(xiàn)賣，是覺得有機(jī)會就要試試。他家的生意真的很好，招聘會都要散場了還有一長串的人排著隊(duì)投簡歷，我投了就開始了短暫的初面。相信很多人都喜歡一問一答的面試，自由發(fā)揮，冗長，推銷式的自我介紹，可以了解一個人的表達(dá)能力，但是不全面，而且抓不住重點(diǎn)。初面應(yīng)該是發(fā)揮正常。所以昨天收到了復(fù)試通知，今天就逃課去面試，一對一面試，我不曉得他們不重視這個還是怎么的，并不是先前了解的群面。是一對一，可以說有驚喜有失望。簡單的介紹完，甚至簡單到?jīng)]有傳達(dá)真實(shí)的想法，就果斷的被叫等通知，多半就此結(jié)束了?？赡苓@就是緣分，看我不符合他們企業(yè)的文化氛圍啥的，下來再想，十二點(diǎn)過了，人家都要吃飯，民以食為天，可能因此趕時間。下文？有期待，但是除了期待，還能干什么，真的來了，也不會多高興。

四川豪吉食品有限公司電話銷售面試題

問我父母在哪里？（這個恕我愚鈍，現(xiàn)在也不曉得是為什么）問我介紹成績的目的？?
職業(yè)規(guī)劃，對管理的看法，自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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一開始是打電話問下基本情況，多次電話溝通了解情況，現(xiàn)場是人資的領(lǐng)導(dǎo)面試，主要詢問個人情況、簡歷上的情況家庭情況、上一份工作離職原因、入職意愿、接下來的工作計(jì)劃等

四川豪吉食品有限公司1行政文員面試題

1.是否已婚已育
2.職業(yè)規(guī)劃方面有什么
3.上一份工作的內(nèi)容，具體的工作資歷、經(jīng)驗(yàn)，對于某些問題的處理方式。

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