通過社會招聘，先HR面試，然后部門總監(jiān)面試，面試總體難度不大，HR還是希望大家盡快通過面試的

拉夏貝爾服飾有限公司商品專員面試題

自我介紹
過去工作經(jīng)驗(yàn)
過去KPI完成情況
售罄率目標(biāo)
折扣率目標(biāo)
對工作的了解
職業(yè)規(guī)劃

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之前有一輪電話面試，主要由懂技術(shù)的顧問面試基礎(chǔ)的系統(tǒng)理論知識，通過了以后會現(xiàn)場面試，先填個(gè)人基礎(chǔ)信息以后直接由經(jīng)理面試

拉夏貝爾服飾有限公司sap咨詢顧問面試題

都是比較基礎(chǔ)的問題，個(gè)人介紹，工作經(jīng)歷，sap實(shí)施服裝行業(yè)方法論，遇到困難怎么應(yīng)對，還有接口的問題

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在校招的時(shí)候投簡歷，然后被HR邀請去面試。去了閔行區(qū)的大樓，經(jīng)過兩輪面試后，面試成功。面試的是管培生的職位。感覺大樓很悶，網(wǎng)絡(luò)不佳。體驗(yàn)感不好，而且薪資不符合我的需要，所以最終沒去。

拉夏貝爾服飾有限公司管培生面試題

直接單面，兩輪面試。面試問題很簡單。都是一些常規(guī)的問題，只要認(rèn)真準(zhǔn)備即可。面試經(jīng)歷了兩輪，面試后就告知通過了。薪水在魔都是5000+。感覺大樓很悶，網(wǎng)絡(luò)不佳。體驗(yàn)感不好，而且薪資不符合我的需要，所以最終沒去。

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