無領導小組討論：主題是對于集團公司會計核算方法的選擇。

第一面是無領導小組討論。主題是對于集團公司會計核算方法的選擇。第二面是結構化面試，主要針對簡歷問一些問題.

高考分數(shù)、是否會想進入之前實習的單位、職業(yè)規(guī)劃、有無男女朋友（然后再過一年萬科十九問準備一下應該就差不多）

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：問題大概是對于智慧城市建設的看法和如何進展的建議。

第一面是無領導小組，問題大概是對于智慧城市建設的看法和如何進展的建議。 面試過后直接二面，就是針對簡歷上的問題，還有一些常規(guī)的問題進行提問（好像有一個表格，問題基本上都是表格里的內容） 然后就是區(qū)域的總經理面試，問了一個問題，大概意思是指標下放不公平，面對不公平的聲音該怎么辦

第一面是無領導小組，問題大概是對于智慧城市建設的看法和如何進展的建議。 面試過后直接二面，就是針對簡歷上的問題，還有一些常規(guī)的問題進行提問（好像有一個表格，問題基本上都是表格里的內容） 然后就是區(qū)域的總經理面試，問了一個問題，大概意思是指標下放不公平，面對不公平的聲音該怎么辦

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：開發(fā)商可以采取什么措施讓小區(qū)內的居民更加融入社區(qū)環(huán)境。

主要是無領導小組討論，hr單面、專業(yè)面、總經理面。在學校宣講后就開始初面，初面無領導小組討論的人數(shù)不到十人

無領導小組討論的題目是，開發(fā)商可以采取什么措施讓小區(qū)內的居民更加融入社區(qū)環(huán)境。在開始前還讓大家做了名牌放在桌上，最后提問了幾個一直沒怎么說話的人。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:招聘會
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：題目是城市建設要政府主導還是外包。

群面，時間是三十分鐘，地點是廣東省廣州市天河區(qū)華觀路萬科廣場萬科房產超市。題目是城市建設要政府主導還是外包。

群面，時間是三十分鐘，地點是廣東省廣州市天河區(qū)華觀路萬科廣場萬科房產超市。題目是城市建設要政府主導還是外包。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組面試：就是給一道題目，關于它的一個子公司，介紹該子公司的業(yè)務簡介后要求小組去總結出該公司的業(yè)務范圍、業(yè)務亮點等。

初面是無領導小組面，就是給一道題目，關于它的一個子公司，介紹該子公司的業(yè)務簡介后要求小組去總結出該公司的業(yè)務范圍、業(yè)務亮點等。

只有小組面問公司的業(yè)務范圍、業(yè)務亮點是？沒有通過初面= =面試官全程在旁邊記錄，不參與討論過程。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：無領導小組，針對題目現(xiàn)場限時討論并最終匯報。

先做測評，然后一面是群面，無領導小組，針對題目現(xiàn)場限時討論并最終匯報。二面是hr面，二對一，但主要只有一個面試官，問了一些基本信息，跟簡歷有關的信息。

一開始先自我介紹，問印象最深的一段實踐經歷，然后你做這個崗位有什么優(yōu)勢，對萬科物業(yè)有什么了解。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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