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     華僑城無領導小組面試題  
      
    
 2020-10-24 | 人力資源管理 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領導小組討論：解決一個旅游小鎮(zhèn)的同質化問題，題目給了九條決策，需要我們決定其中四條，五分鐘看題之后每人陳述一分鐘，在小組討論得出最后結果。
    面試過程：

     第一輪是無領導小組討論，一共八個人，基本都是985/211的本碩。問題是解決一個旅游小鎮(zhèn)的同質化問題，題目給了九條決策，需要我們決定其中四條，五分鐘看題之后每人陳述一分鐘，在小組討論得出最后結果。
討論完之后面試官會根據每個人的簡歷依次提問。 
     面試官問的面試題：
     1.請說出剛剛群面表現最好和最差的一位
2.你在以往實習經歷中篩選簡歷的標準
3.你認為培訓難點在哪 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
           這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2020-10-23 | 品牌策劃  
    群面題目：
    無領導小組討論：半結構化，題目是文化小鎮(zhèn)同質化。
    面試過程：

     （初面已過）
無領導小組?半結構化，題目是文化小鎮(zhèn)同質化，我是里面唯一的雙非碩士，其它都是985……不過我提出一個很好的框架，后面整場面試以我為中心，leader角色，也順利通過了初面。 
     面試官問的面試題：
     1.因為我薪資要求比較高，她就問進入后能接受預期不一樣的薪資嗎
2.自己怎么平衡兼職和工作
問旁邊的人：
1.你今天想當發(fā)言人嗎？為什么沒有爭取呢
2.你怎么沒有發(fā)言
3.你為什么選擇在～工作
… 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
    這次面試的結果如何？
    答:面試還未出結果 
        
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 2019-11-12 | 財務會計出納  
    群面題目：
    無領導小組討論：十個人一組。一起策劃一個景區(qū)快閃活動。
    面試過程：

     無領導小組討論，十個人一組。一起策劃一個景區(qū)快閃活動。30秒自我介紹，一分鐘個人陳述，二十分鐘討論結果，最后推選一個人做陳述總結。 
     面試官問的面試題：
     因為是群面，面試官其實只是告訴我們流程，給我們卡時間。比如說一分鐘的陳述時間，時間到了他就會打斷你。除了時間控制之外并沒有提出問題，一切按照發(fā)的面試題流程來 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
           這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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