三棵樹涂料股份有限公司 535人分享
三棵樹涂料股份有限公司 535人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，三棵樹涂料股份有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面海面，宣講會結束簡單自我介紹并做一些基本的問答；
第二輪：二面群面，有/無領導小組討論，比較常見的一些群面題目；
第三輪：三面區(qū)域經理面，問對公司了解，崗位理解，職業(yè)規(guī)劃等。
常見的是三輪面試，但先后順序可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調 整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是技術研發(fā)工程師。
首先是網申，接著是AI面試，但是如果在宣講會后現場參加初面并且通過的話就不需要AI面試，直接進入復試。復試是去廣州番禺三棵樹涂料公司面試，當時去的人不多，就只夠一輪，兩個面試官(一個是宣講會的主講，另一個是技術部的主管吧)，2對4，回答問題時一定要自信，而且要有邏輯，面試官有可能會問一些問題刁難，基本都是一輪先自我介紹，然后面試官提問，逐個回答問題，最后到我們提問；二面通過了，等三面 剛好遇上國慶，三面在將近一個月才進行，具體的還未知
二面：
1.自我介紹+三個詞形容自己
2.你的職業(yè)規(guī)劃。
3.有沒意向想要做銷售，或者產品工程師啥的(因為技術研發(fā)大部分是博士生)
4.如果讓你們兩個人中選擇一個人，你會選擇誰？
5.你認為建筑涂料側重的點有哪些？內墻涂料及外墻涂料(因為我是涂料配方研發(fā)的，故此問題只提問我)
6.你們有什么問題想要提問的？
面試的職位是財務。
第一輪是AI面試，一共四個問題，大概是分享四段經歷。
第二輪電話面試，不用自我介紹，主要問考過哪些證書，職業(yè)規(guī)劃，未來工作地點等問題。
第三輪終面，幾人一組輪流回答問題。
AI問題是分享應對緊急且復雜的任務的經歷，快速熟悉全新事物的經歷，生活中遇到很大的挫折的經歷，印象深刻的團隊經歷。
面試的職位是研發(fā)工程師。
面試三輪 第一輪AI或者線下初面，第二輪有領導小組，基本是寶潔八大問的形式，第三輪在上海總部，一樣有領導小組，水的不行，全程只問了一個問題就把我們打發(fā)走了，感覺像是提前內定好了只不過走個過場而已，體驗感極其差勁還周期極場，耽誤時間。
請分享你的一個創(chuàng)新的實例；你的核心競爭力是什么；你為什么選擇我們公司；你遇到的最困難的事情是什么你是如何克服的等等。
此面試總共花費40天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是銷售管培生。
一開始宣講會上的HR面試，比較簡單隨便聊聊。
第二輪是無領導小組討論，討論題目是關于家樂福超市業(yè)績下滑，銷售內部腐敗現象嚴重，問解決方法。
第三輪是單面，跟他們經理面試
第二輪是無領導小組討論，討論題目是關于家樂福超市業(yè)績下滑，銷售內部腐敗現象嚴重，問解決方法。
第三輪都是一些常規(guī)的，比如你為什么選擇我們單位，這些
面試形式包括其它，面試的職位是營銷管培生。
第一面，2對10結構化面試，自我介紹演講
第二年，2對4.由某個高管以及某個hr面4人，主要講述大學的一些事情經歷啥的，很奇怪，當時在我簡歷上寫的很少內容，結果還過了，寫得很多，表現很好的那個還被刷了
第三面，等待董事長終面
大學經歷最成功的事，職責規(guī)劃？還有以后什么時候結婚以及養(yǎng)幾個孩子什么的，其他的不太記得了，不好意思
此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是總裁行政助理。
參加了兩輪 現在通知去總部終面 一面是群面 就是一些常規(guī)問題 自我介紹 優(yōu)缺點 印象深刻的一件事等等 個人感覺一看語言表達組織能力 一看個人整體氣質 二面是一對一 據說是副總裁 感覺也很隨和 除了針對簡歷的常規(guī)問題 還有對職位的理解 工作地點 我還結合自己的專業(yè)和他侃了會企業(yè)文化方面的東西 三面據說總裁一對一 希望有好結果
印象深刻的一件事
你的優(yōu)勢
對崗位的理解
面試的職位是涂料研發(fā)工程師。
在收到校園招聘信息時去參加了宣講會，提哦交了簡歷，順便進行了初次面試篩選。面試比較簡單，主要是自我介紹，與個人意向崗位面談，都是hr單獨面談，第三面試是線上面試，問的和第二面差不多，增加了是否接授加班、對涂料的認識等問題。后面被錄取了，總體來說面試比較簡單，重視面試時的表達，對自身專業(yè)與經歷反而不在意。
1 先做一個自我介紹
2 對哪個崗位感興趣，并說明原因，自己對于這個崗位的優(yōu)勢是什么
3 是否可以接受加班，怎么看待加班這一現象
4對于涂料有什么認識
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。