保利地產(chǎn)會展營銷策劃面試流程【案例一】：

面試的職位是會展營銷策劃。

面試過程

前面兩輪都是Hr面試，問一些挺基礎的問題吧，然后刷人還是刷的挺厲害，有幸進入了三面，結(jié)果把我調(diào)劑走了，目前還在等調(diào)劑崗的面試通知?？傮w而言，只要自然一點就行，也不會問很多專業(yè)性的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

用一個動物形容你自己你會用什么？
這個問題很多人都遇到了，有點意外，想說狗，但覺得有點侮辱，就說鳥了。
用形容詞來闡述自己的優(yōu)缺點，各兩個。

保利地產(chǎn)建筑規(guī)劃崗面試流程【案例二】：

面試的職位是建筑規(guī)劃崗。

面試過程

面試有三輪，前兩輪在學校里進行的， 一面是無領導小組討論；二面hr一對二；三面是設計總單面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面無領導小組討論題目是，9個選項，選三個比較重要的，說出原因；二面人力總主要問了問什么選擇保利華南，人生規(guī)劃，還有如果讓你選一個實習課題，你會選什么。終面主要問了你認為地產(chǎn)的未來什么，還有一些簡歷上的問題。

保利地產(chǎn)投資面試流程【案例三】：

面試的職位是投資。

面試過程

三輪面試，第一輪線上面試，第二輪是結(jié)構(gòu)化，投資總加人力總一起面試，第三輪總經(jīng)理面，重點面過了部門領導就基本上可以了。

面試過程中面試官提了哪些問題

通過校招通知得到面試機會，初面就是自我介紹什么的，二面問家是哪兒的，針對簡歷問下專業(yè)問題，問為啥選擇在遼寧工作，個人的優(yōu)缺點，在工作中遇到的最大困難，舉個能抗壓的例子，會不會用excel，可行性研究報告的編制流程等等

保利地產(chǎn)工程崗面試流程【案例四】：

面試的職位是工程崗。

面試過程

宣講會投遞簡歷，第一輪無領導小組面，面試問題是給了十個歷史任務，從中挑七個開一家公司，公司業(yè)務自己定，給七個人分配崗位；第二輪專業(yè)面試，主要根據(jù)簡歷進行提問，以及對公司的了解等基本問題；第三輪終面，十個領導對十二個面試者，依次進行2分鐘自我介紹，后隨機提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你對保利有多少了解了解
2、談談你的實習經(jīng)歷情況
3、你對國家的十四五規(guī)劃有了解嗎
3、你有什么問題要問我的

保利地產(chǎn)園林工程師面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是園林工程師。

面試過程

第一輪人力資源與項目經(jīng)理面試，過程比較快。
第二輪城市副總和技術負責人面試。
第三輪群面，所有進入第三輪面試的人一起面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪人力問些基本情況，項目經(jīng)理問技術，第二輪技術負責人問些專業(yè)性比較強的問題，第三輪群面考察綜合能力

保利地產(chǎn)投資崗實習生面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是投資崗實習生。

面試過程

第一輪是群面，由一個人念題，討論領導最需要和最不需要的一個品質(zhì)。12人留4人。第二輪是一對多hr面，自我介紹，對崗位的理解。第三輪是一對一專業(yè)面，說一說最深刻的實習經(jīng)歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

最深刻實習經(jīng)歷，對崗位的理解，父母對你的期望，自我介紹，對我們公司有什么了解，你還有什么問題需要問我嗎？你愿意留在哪里工作。講一講你的應聘該崗位的優(yōu)勢