寧波銀行 2589人分享
寧波銀行 2589人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，寧波銀行的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面一般是HR面試，問簡歷，了解個人基本情況；
第二輪：網點行長面試，問技術業(yè)務面知識；
第三輪：三面一般是跨區(qū)多行長共同面試；
第四輪：視頻總行面試，即興演講之類的。
常見的是三輪面試，有時四輪，而且可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是客戶經理。
面試先于HR面試，問一些個人信息，還有求職意向選擇。
第二輪與行長面談，說明了工作情況及性質。
第三輪行長室面試有7個行長然后7對1，做自我介紹，然后問家庭情況。
第四輪視頻總行面試，抽一個關鍵詞，我抽到燈塔，即興對這個詞做一些說明。
如果去營銷你會用什么方式？
家庭情況
資源等
面試就是盤自己的經歷，學歷要求比較高，問為什么想進銀行等一系列問題。
面試的職位是初級理財經理。
一共三面，支行，分行和總行，無筆試，總體不是特別難，無專業(yè)問題，過程較為輕松，很快速，效率很高
一面會根據簡歷提問問題，包括專業(yè)，實習經歷等，二面是群面，五個人一組，面試官提問問題，挨個回答，包括優(yōu)勢有哪些，父母職業(yè)，三面為主題演講
面試的職位是寧波地區(qū)培訓生。
今年受到疫情影響，都是線上視頻面試，一面問題簡單，主要是自我介紹，為什么來寧波銀行，以往的實習中有哪些困難，怎么解決的，二面為筆試，包括英語，專業(yè)知識，語文，智力幾部分，共100分2個小時，三面群面，主要自我介紹，根據簡歷依次提幾個問題，詢問家庭背景，終面，無領導小組討論
自我介紹，為什么來寧波銀行，以往的實習中有哪些困難，怎么解決的，二面為筆試，包括英語，專業(yè)知識，語文，智力幾部分，共100分2個小時，三面群面，主要自我介紹，根據簡歷依次提幾個問題，詢問家庭背景，終面，無領導小組討論
此面試總共花費30天時間，面試形式包括群面、背景調查、其它，面試的職位是營銷類業(yè)務經理。
通過朋友內推獲得了一個參與面試的機會，一面試一對一。 二面是群面，三面是總行視頻面試。目前是等待第三面，面試中回問到家庭，個人發(fā)展，工作學習，這幾個方面?？傮w來說 前面兩面還是相對簡單的
一：一分鐘的自我介紹 從學習，家庭，工作三方面介紹 二：家里的具體情況，當前個人是否有工作，為何要放棄原來的工作選擇來寧波銀行面試。 三：是否有男/女朋友。 四：職業(yè)生涯規(guī)劃講一下。 五：個人優(yōu)勢在哪里
面試的職位是管培生。
三輪面試，一面筆試，性格，行測，英語等，二面視頻面試，無難度，問為什么去溫州，邀請去當地現場終面，三面終面。無專業(yè)問題。
為什么來溫州？這邊有家里人嗎？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
喜歡溫州嗎？能適應這邊的生活嗎？（lz西北人）
群面，每個人問題不多，剛開始進去是演講。
面試的職位是管培生。
一面為視頻面試，群面結構化面試。自我介紹+面試官提問陳述；
二面很有意思，玩狼人殺，hr在一旁記錄游戲狀態(tài)；
三面即為終面，群面，陳述觀點，領導隨機提問。
一面，你怎么理解營銷崗位以及你認為你能勝任該崗位嗎？
三面，就人才引進政策發(fā)表自己的觀點；以及三個詞說出你的興趣、愛好，不要過多陳述。
面試的職位是產品經理。
1第一輪是校招直投的，面試官是一個hr，應聘的部門老總和該部門的招聘老師，問的都是很基本的問題；
2第二輪是無領導小組討論，面試官是許多領導，基本上這輪過了就穩(wěn)了
3第三輪是視頻終面，面試官是總行老師，問題是哪里人，接不接受地區(qū)調劑，家庭背景。面試體驗上感覺很正規(guī)，但是接下來的一系列事項，比如簽合同，溝通工作事宜等等上面讓人體會到了人為刀俎我為魚肉，空白合同上讓自己先簽完字，他們再拿去寫工資和發(fā)放方式等。
自我介紹
家庭情況
為什么想來寧波銀行
有沒有對象
對產品經理的理解
針對產品經理，你有什么優(yōu)勢
你如何理解你專業(yè)不對口
你念到研究生不從事本專業(yè)相關工作不覺得虧
既然不喜歡本專業(yè)為什么要念研究生
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。