科大訊飛前端開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是前端開發(fā)工程師。

面試過程

一共經(jīng)歷了兩輪技術(shù)面試一個復合/復核？也就是最后那個不能算面試，就是簡單的聊聊……
第一輪技術(shù)面，兩個面試官面一個人；
第二輪技術(shù)面，一個面試官在單獨的房間面試；
第三輪，據(jù)說是總監(jiān)？至少是高管吧，在辦公室面試。
感覺意思應該是，只有少部分同學會有第三面，我不知道為什么我等前端技術(shù)菜雞能有此等殊榮接到領(lǐng)導談話……不過，emm，科大訊飛主要的也不是在前端，如果尋求的是前端技術(shù)上升的發(fā)展，可能不是一個很好的選擇吧……

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問題：
1、你覺得前端工程師是做什么的？
2、說一下你的前端學習經(jīng)歷
3、大學&研究生期間學過哪些課程，覺得哪個掌握的比較好？說下你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
4、如果崗位調(diào)動，你接受嗎？
二面問題：
1、原型鏈、閉包、前端性能優(yōu)化
2、數(shù)據(jù)庫的索引含義、用途
3、第三范式？（這個問題我一個前端才是一臉懵逼）
4、數(shù)組和鏈表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有什么區(qū)別？

科大訊飛產(chǎn)品運營助理面試流程【案例二】：

面試的職位是產(chǎn)品運營助理。

面試過程

關(guān)于科大訊飛實習面試經(jīng)歷：分為三面
一是電話面，二是業(yè)務(wù)面，三是電話面
我個人認為可能是我專業(yè)問題，不太涉獵人工智能，也算是我沒準備好，導致面試效果不好

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
1，和我介紹了科大訊飛的企業(yè)文化
2，我對運營的理解
3，我認為產(chǎn)品運營和運營的區(qū)別
二面
1，為什么選擇這個崗位
2，對人工智能運營的理解
3，為什么用數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)指標相關(guān)問題
三面
1，對excel函數(shù)相關(guān)問題
2，薪資
3，通勤時間等常規(guī)問題

科大訊飛語言資源工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是語言資源工程師。

面試過程

第一輪微信語音面試，面試官有兩個人，一個在引導面試，另一個是業(yè)務(wù)上的問題。
整個面試分為三個部分。
第一部分：用自己語種做2-3分鐘的自我介紹，時間到了會被打斷
第二部分： 針對簡歷提問。
第三部分：對面試官提問

第二輪：線上語言能力測試 限時個半小時
1.句子改錯20個，詞語標重音10個
2.聽寫句子和對話。十個句子和一段兩分鐘的TED.
3.中外互譯，八個句子，4個中翻外，4個外翻中
整體難度一般，只要你語言基礎(chǔ)稍微好一點應該都能完成。

第三輪 對你持續(xù)了解一下 隨便談一談。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇科大訊飛
原來的經(jīng)歷給你什么優(yōu)勢和幫助
今后職業(yè)規(guī)劃
能不能接受以后做別的語種工作
你的期望薪資是多少

科大訊飛IT項目經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是IT項目經(jīng)理。

面試過程

面試分為三輪，第一輪是HR了解，主要了解工作經(jīng)歷，做的相關(guān)項目，期望薪資等信息
第二輪是項目經(jīng)理面試，針對簡歷中的項目提出項目管理中的問題，及如何應對，了解體系架構(gòu)，確認項目管理模式等。
第三輪是部門經(jīng)理面試，關(guān)注業(yè)績，如何組建團隊，如何去做整個項目的管理，交付，相關(guān)業(yè)績指標如何完成等。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的項目是強矩陣還是弱矩陣？
項目規(guī)模多大，項目簽約多少？
你是如何做項目管控的？
項目管控過程中你遇到的印象深刻的問題是什么，你怎么解決的？
項目的風險你是如何識別的？

科大訊飛履約商務(wù)經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試的職位是履約商務(wù)經(jīng)理。

面試過程

第一輪是簡歷篩選，然后會電話簡單聊一下是否在職，自我介紹，以及為什么離職？
第二輪是部門經(jīng)理現(xiàn)場面試，會問對行業(yè)的看法，以及原來工作的所得，以及薪資的期望
第三輪是總經(jīng)理面試，這一輪我沒有面到，讓我等通知，最后沒有過

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，離職原因，崗位的意愿度，以及對于科大訊飛的看法，對于行業(yè)的看法，以及為啥選擇來科大訊飛面試，
過程中聊了一些關(guān)于科大訊飛崗位和原先崗位的差別，以及問我自己是否做好心理準備。

科大訊飛運營專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查，面試的職位是運營專員。

面試過程

最開始在網(wǎng)上投的簡歷，3天后hr打電話說簡歷通過了可以安排到面試；因為我在異地工作，提出初面可不可以電話或視頻面試，這樣可以給我節(jié)省時間和金錢，hr很nice地答應了。后面初面通過后，公司希望我能到面。整個面試過程非常輕松，人力資源的總監(jiān)是個特別和藹的大哥哥，很有想法也很有深度。二面結(jié)束據(jù)說是沒有第三面了，等結(jié)果中，希望能加入，很喜歡那里的人。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你喜歡看書嗎？是什么類型的書籍？
2.看過的書中，哪一本給你留下的印象最深，為什么？
3.書中的觀點，有沒有對你實踐有指導作用，可以舉例聊聊。

科大訊飛算法工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是算法工程師。

面試過程

有三面
一面是HR面，主要圍繞簡歷基本信息、崗位專業(yè)問題、論文深挖、場景題等。
二面是部門經(jīng)理面，進一步深挖論文、前景方向、機器學習題、深度學習框架題，同時考察對訊飛崗位的意向度
三面是直屬主管面，考察項目、算法、編程，同時評估候選人是否適合入職團隊。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.描述一下你熟悉的一種深度學習框架（如TensorFlow或PyTorch）的工作原理。
2.請解釋一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（CNN）在圖像識別中的應用。
3.請詳細介紹一下你在簡歷中提到的一個項目，包括項目目標、你的角色、使用的技術(shù)和遇到的挑戰(zhàn)。
4.未來3-5年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你如何計劃實現(xiàn)這些目標？