南京金斯瑞生物科技有限公司研發(fā)工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是研發(fā)工程師。

面試過程

總共三面。5位面試官都很專業(yè)，而且很認(rèn)真。初面:1對(duì)1，你做過的科研項(xiàng)目的簡(jiǎn)單介紹，以及職業(yè)規(guī)劃和英語能力等。二面：英文自我介紹，給一個(gè)話題（關(guān)于項(xiàng)目如何開展的）進(jìn)行準(zhǔn)備，包括個(gè)人觀點(diǎn)和無領(lǐng)導(dǎo)討論，11進(jìn)6。三面：主要關(guān)于你的職業(yè)規(guī)劃，科研中遇到過的問題，最后讓我們填預(yù)想工作職位和地點(diǎn)，下個(gè)月等offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對(duì)GMP認(rèn)證方面的理解
2.你覺得過往最大的困難是什么？對(duì)你有什么幫助
3.講講你的職業(yè)規(guī)劃，以及你準(zhǔn)備如何進(jìn)行
4.個(gè)人喜好以及擅長(zhǎng)的事物
5.你對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響，或者你帶過的團(tuán)隊(duì)遇到過什么困難以及如何解決的？

南京金斯瑞生物科技有限公司生物信息分析員面試流程【案例二】：

面試的職位是生物信息分析員。

面試過程

第一次打的電話，應(yīng)該是HR聯(lián)系，說是周四面試。準(zhǔn)備PPT自我介紹，四五個(gè)面試官，我就記得有總監(jiān)。然后關(guān)于我做的東西進(jìn)行了提問。最后還有一個(gè)測(cè)試，發(fā)郵件通過考試。綜合面試和答題錄取。

面試過程中面試官提了哪些問題

給你一個(gè)課題你要如何開展。你會(huì)編程來實(shí)驗(yàn)?zāi)氵@些計(jì)算嗎。你的突變篩選 怎么定義的。對(duì)接的單位。你對(duì)公司有什么想了解的嗎。

南京金斯瑞生物科技有限公司提取技術(shù)員面試流程【案例三】：

面試的職位是提取技術(shù)員。

面試過程

首先是人事電話一面，詢問了一下為什么想去公司工作。然后是部門二面，問了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，自己在實(shí)驗(yàn)中的收獲等。三面需要準(zhǔn)備ppt視頻面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

舉例表現(xiàn)自己的解決問題能力。
為什么應(yīng)聘金斯瑞。
實(shí)驗(yàn)中遇到的挫折，如何解決？
家庭情況
自己的職業(yè)規(guī)劃

南京金斯瑞生物科技有限公司質(zhì)量工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是質(zhì)量工程師。

面試過程

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，先是HR電話面試，了解背景，接著是部門負(fù)責(zé)人電話面試，詢問背景，介紹工作內(nèi)容，問一些開放問題，檢測(cè)匹配度，三面是1對(duì)3面試，進(jìn)一步了解背景，問了很多可能在今后工作中遇到的問題，四面是1對(duì)3面試，又做了些情景設(shè)定的問答。最后才收到offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

做了哪些試驗(yàn)，有哪些技能？如果遇到客戶投訴應(yīng)該如何處理？都使用過哪些產(chǎn)品，體驗(yàn)如何？