恒大集團(tuán)建筑工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是建筑工程師。

面試過(guò)程

面試一共分為三輪，有電話面試也有視頻面試也有當(dāng)場(chǎng)面試的形式。
第一輪是HR初篩，投簡(jiǎn)歷后接到公司人事的電話，首先是自我介紹，接著問(wèn)下簡(jiǎn)歷上既往項(xiàng)目的情況，問(wèn)的比較粗，最重要的是要讓面試官覺(jué)得你很了解自己做的項(xiàng)目，他懂不懂沒(méi)關(guān)系。
第二輪是HR經(jīng)理+業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人（應(yīng)該是部長(zhǎng)吧）面，HR就問(wèn)一些常規(guī)性問(wèn)題，比如為什么選擇恒大、有啥興趣愛(ài)好之類的，部長(zhǎng)就問(wèn)了一兩個(gè)問(wèn)題，主要是關(guān)于過(guò)往項(xiàng)目的情況，怎么管控供應(yīng)商等，大概用時(shí)40分鐘。
第三輪是分公司總經(jīng)理面試，比較隨意，總經(jīng)理會(huì)針對(duì)目前項(xiàng)目上的一些情況進(jìn)行提問(wèn)，主要是為了征詢你的意見(jiàn)和你的反應(yīng)能力，大體比較輕松，然后就是問(wèn)一些為啥加入恒大類的問(wèn)題，這個(gè)比較好回答。
最后結(jié)果還不錯(cuò)，順利地拿到了offer。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪：公司HR電話聯(lián)系，先讓自我介紹，接著問(wèn)了目前所在項(xiàng)目的情況以及以前各個(gè)項(xiàng)目的情況。
第二輪：視頻面試，首先還是自我介紹，接著人事經(jīng)理問(wèn)了愛(ài)好、個(gè)人特點(diǎn)、英語(yǔ)情況等通用類問(wèn)題，業(yè)務(wù)部門(mén)的部長(zhǎng)問(wèn)了如何管理供應(yīng)商、在目前項(xiàng)目上如何管控好進(jìn)度質(zhì)量成本等問(wèn)題
第三輪，現(xiàn)場(chǎng)面試，和分公司的總經(jīng)理聊，總經(jīng)理比較務(wù)實(shí)，介紹了目前項(xiàng)目上的情況，以及遇到的問(wèn)題，問(wèn)我該如何處理等，主要是hi想聽(tīng)下我的思路吧~，再然后就是閑聊了下
總的來(lái)說(shuō)還比較順利吧，

恒大集團(tuán)管培生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)40天時(shí)間，面試形式包括電話面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

先是參加了校園宣講會(huì)，在 宣講會(huì)結(jié)束后，投遞了簡(jiǎn)歷，當(dāng)天投遞簡(jiǎn)歷的非常多，在晚上十二點(diǎn)左右收到了第二天的面試通知，第一輪為群面，非傳統(tǒng)意義的群面，一同進(jìn)去大概十人，沒(méi)人一個(gè)號(hào)碼，按號(hào)碼依次上臺(tái)，一分鐘自我介紹+一個(gè)即興演講，即興演講是進(jìn)教室后給的三個(gè)題目中自選一個(gè)，結(jié)束后，面試官會(huì)提一到兩個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題之后等通知，二面也是群面，介紹后依次講自己在學(xué)學(xué)校的學(xué)生工作最印象深刻的事，我的三面為視頻面試，就簡(jiǎn)歷提了一些問(wèn)題，然后聊了一些其他的東西，最后拿到了offer，因?yàn)閭€(gè)人原因拒了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在大學(xué)的學(xué)生工作中，印象最深刻的事是什么？
對(duì)恒大有什么了解，講一件你所知道恒大最近的一件事情。
在學(xué)生工作中，獲得最大的收獲是什么？

恒大集團(tuán)工程管理崗面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)18天時(shí)間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是工程管理崗。

面試過(guò)程

第一輪 自我介紹加一分鐘即興演講，5個(gè)面試官對(duì)3個(gè)應(yīng)聘者，即興演講話題只提前2分鐘給你，一般是有關(guān)價(jià)值觀的問(wèn)題，比如，結(jié)果重要還是過(guò)程重要
第二輪 專業(yè)面 3個(gè)面試官對(duì)8位學(xué)生，輪流一次提問(wèn)，你對(duì)該崗位理解以及核心競(jìng)爭(zhēng)力&面試官隨機(jī)提問(wèn)
第三輪 全國(guó)總復(fù)試 多對(duì)多，集團(tuán)高管面試，自我介紹加面試官提問(wèn)，圍繞簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)、你對(duì)恒大的認(rèn)識(shí)，為什么選擇恒大，以及一些情景再現(xiàn)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

結(jié)果重要還是過(guò)程重要
你怎樣理解工程管理崗
你有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力
你怎樣看待你實(shí)習(xí)的公司
你怎樣看待恒大文旅健康板塊

恒大集團(tuán)投資面試流程【案例四】：

面試的職位是投資。

面試過(guò)程

四輪面試，第一輪視頻面，給定題目演講，提前幾天給出題目。第二輪hr現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，問(wèn)了大概三四個(gè)問(wèn)題吧，每個(gè)面試者輪流回答。第三輪視頻面，三個(gè)面試官，抽選題目即興演講，終面視頻面，五六位面試官吧，大概一共六七位面試者，針對(duì)每位面試者隨機(jī)發(fā)問(wèn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

最近讀過(guò)的一本書(shū)，用一個(gè)動(dòng)物形容自己，為什么要選擇深圳，你覺(jué)得你有什么特質(zhì)適合這份工作，以彎道超越為主題演講。

恒大集團(tuán)戰(zhàn)略投資崗面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是戰(zhàn)略投資崗。

面試過(guò)程

先是hr群面，一組一組來(lái)，每組六七人，面試官只一hr，第二輪也是群面，是投資經(jīng)理和開(kāi)發(fā)經(jīng)理一起面，hr做主持人，第三輪在合肥現(xiàn)場(chǎng)面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪是自我介紹，話題闡述，第二輪是你對(duì)崗位了解，可否外派，如何看待衣著外表，如何看待執(zhí)行力，工作從基層做起可有落差，投資經(jīng)理還問(wèn)到了我們那邊的恒大項(xiàng)目，但我不知道，回答了不知道，經(jīng)理說(shuō)隨便問(wèn)問(wèn)，感覺(jué)投資經(jīng)理比較注重專業(yè)度，開(kāi)發(fā)經(jīng)理問(wèn)的問(wèn)題比較偏結(jié)構(gòu)化

恒大集團(tuán)土建工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是土建工程師。

面試過(guò)程

剛開(kāi)始填單子，三張紙，訂在一起的那種，很詳細(xì)，然后開(kāi)始第一輪面試（旺德府大廈6樓），簡(jiǎn)單的自我介紹完了，而后第二輪面試（旺德府大廈22樓），這就到了正題了，面試官會(huì)針對(duì)你的應(yīng)聘崗位和工作履歷問(wèn)一些很專業(yè)的問(wèn)題，別以為可以忽悠過(guò)去，那面試官是最難搞的，聽(tīng)說(shuō)還有第三輪面試，不過(guò)我在第二輪就被刷了，挫敗感很強(qiáng)！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

要我談我的工作中的業(yè)績(jī)和亮點(diǎn)
馬牙槎的做法
灰縫的要求
鋼筋驗(yàn)收規(guī)范
砌體驗(yàn)收規(guī)范