上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司ka客戶經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是ka客戶經(jīng)理。

面試過程

一共三面，一面HR，問一些無關(guān)緊要的問題，二面區(qū)域招聘主管，深挖簡歷，但不會問技術(shù)問題，三面就是部門領(lǐng)導(dǎo)，會根據(jù)簡歷閑聊一些生活上的問題紙業(yè)規(guī)劃等等，總體來說是比較簡單的，只要不是太極端的人都能通過

面試過程中面試官提了哪些問題

1.簡單進(jìn)行自我介紹
2.問一下對自己的職業(yè)規(guī)劃
3.根據(jù)簡歷對學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷經(jīng)行深挖，但不會問的太細(xì)
4.為什么干銷售，對銷售這份工作怎么理解
5.認(rèn)為怎么才能干好銷售

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司項(xiàng)目實(shí)施工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是項(xiàng)目實(shí)施工程師。

面試過程

一面，問的非常細(xì)致，不涉及技術(shù)，HR小姐姐很溫柔，還會引導(dǎo)，最后還會給出面試建議，幫助通過后面的面試。春招可能是非常嚴(yán)了吧，帶上這一面一共四面，后面還會有HR電話面，技術(shù)面，boss面。前兩面還是比較簡單的，就是問一下簡歷上的內(nèi)容，學(xué)習(xí)上、校園經(jīng)歷上有沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，獲獎(jiǎng)上什么的。前兩面都是單獨(dú)電話面試，二面基本沒什么。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.你對我們公司的了解有多少呢？
3.之前有做過學(xué)生干部或者參加過社團(tuán)嗎？
4.之前是考研了嗎，為什么現(xiàn)在在找工作呢？考研成績不理想嗎？不打算二戰(zhàn)嗎？
5.學(xué)過數(shù)據(jù)庫嗎？
6.學(xué)習(xí)或生活中遇到過什么壓力嗎？
7.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
8.你這個(gè)有沒有什么堅(jiān)持了很久的事情？

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司JAVA工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

一開始在學(xué)校招聘群里投了簡歷，填寫完各項(xiàng)信息后就投了簡歷，之后加了一個(gè)招聘的人的企業(yè)微信，之后綁定面試信息，然后約時(shí)間面試，總共是一個(gè)hr面試5個(gè)人，總共有三面，視頻面試，面試官很兇，然后說話也特別嚴(yán)肅。

面試過程中面試官提了哪些問題

一開始就讓每個(gè)人開始做自我介紹，介紹完后每人問一個(gè)問題，測試的問的是測試方法有哪些，前端的是問知道vue技術(shù)嗎，然后我面試的是Java工程師，面試簡歷上沒有寫項(xiàng)目經(jīng)歷，然后那女的就讓我介紹印象最深的一個(gè)項(xiàng)目，我當(dāng)時(shí)人都傻了，那面試官根本就不看簡歷的嗎，然后當(dāng)時(shí)我也不知道怎么說，就說了一下采用的技術(shù)，然后我就被掛了。

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司項(xiàng)目實(shí)施工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是項(xiàng)目實(shí)施工程師。

面試過程

一面是群面 8個(gè)應(yīng)聘者和一個(gè)面試官
二面是單面 業(yè)務(wù)部門的技術(shù)人員來面試
三面是一面的hr進(jìn)行溝通，基本不算是面試了

面試過程中面試官提了哪些問題

一面更像是聊天，沒問什么問題，就是了解了解你的意向，你表明你的意向基本會讓過
二面 業(yè)務(wù)部門面試 面試官是公司的部門高管，會根據(jù)你的簡歷和投遞崗位的基本要求提問

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司2軟件測試員面試流程【案例五】：

面試的職位是2軟件測試員。

面試過程

這個(gè)公司沒有發(fā)筆試題，直接進(jìn)行面試，有初面二面三面，我只進(jìn)入了初面，釘釘面試，進(jìn)去加我4個(gè)人，只有我一個(gè)測試，三個(gè)java，混面，每個(gè)人單獨(dú)提問

面試過程中面試官提了哪些問題

問的都是一些開放性問題:1、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自己為什么沒有留在實(shí)習(xí)公司;2、實(shí)習(xí)過程中有遇到過讓你覺得壓力很大的時(shí)候嗎，是怎么解決的;3、現(xiàn)在有沒有收到offer;4、你覺得你是個(gè)什么性格的人

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司JAVA開發(fā)人員面試流程【案例六】：

面試的職位是JAVA開發(fā)人員。

面試過程

1、在boss投遞簡歷
2、一共三輪面試
3、前兩輪技術(shù)面，所問不會太深入的技術(shù)
4、已錄取
三面，兩輪技術(shù)面，一輪hr面，一面簡單問技術(shù)，二面項(xiàng)目加技術(shù)，3面hr溝通；

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1. 為什么離職？
2. 細(xì)問項(xiàng)目
3. hashmap常問？
二面：
什么是線程安全和線程不安全？
多線程什么情況下使用（線程池），你遇到的真實(shí)場景？
mysql 什么情況下去建索引？

hr面；

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司客戶經(jīng)理面試流程【案例七】：

面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過程

一共是有四面，都是線上，第一次是電話面試，第二次是HR，第三次是業(yè)務(wù)主管，第四次是人力主管，都是一對一，整體壓力感還好

面試過程中面試官提了哪些問題

1.請講一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如何給客戶介紹產(chǎn)品的？
2.請你講述一下如何體現(xiàn)自己的抗壓能力
3.你覺得多久能開單
4.你對泛微的了解有多少
5.你還有什么要反問的嗎