九江銀行銀行柜員面試流程【案例一】：

此面試總共花費0.5天時間，面試形式包括群面，面試的職位是銀行柜員。

面試過程

偶然在微信的朋友圈看到招聘信息的推薦，然后想著報名投個簡歷試一試；
目前只經(jīng)歷了第一輪面試，還有筆試及終面，第一輪面試是群面，分為12個人一組，U型坐，中間坐了三個面試官，只有中間的面試官在提問，其他兩個都在記錄面試情況；
第一輪通過，馬上經(jīng)歷第二輪筆試及第三輪終面；
還挺緊張

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個問題：12個人輪流做自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）
第二個問題：問中間4個人：如果你有一個親戚朋友想去銀行辦業(yè)務(wù)，你如何說服他不去其他國有商業(yè)銀行來九江銀行呢？
問右手邊4個：如果你一個朋友與九江銀行一名職員發(fā)生爭執(zhí)，并在發(fā)朋友圈抱怨九江銀行，你該如何處理這個問題
問左手邊4個：你為這次面試做了什么準(zhǔn)備
第三個問題：你為什么選擇九江銀行？什么時候可以實習(xí)？（具體的時間）

九江銀行JAVA軟件工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是JAVA軟件工程師。

面試過程

九江銀行一共有三面。一面是hr面，大概4分鐘，整個過程比較輕松，不會問什么專業(yè)性知識，就像是和你閑聊一樣。二面是筆試，8分鐘完成50道行測題，題目難度不大，但是時間很緊，建議沒思路的就猜一個，要不然后面沒時間寫。三面是技術(shù)面，我當(dāng)時是一個技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)面的，流程就是你先自我介紹，然后面試官根據(jù)你的自我介紹提問，他遇到想問的就會打斷你，回答完了之后繼續(xù)自我介紹。鎖一自我介紹的時候你最好說一些你熟悉的項目經(jīng)驗。總的來說，九江銀行的面試難度不是很大。

面試過程中面試官提了哪些問題

根據(jù)你的自我介紹，來提出相應(yīng)的問題，比如說你在這個項目中擔(dān)任什么樣的角色，負(fù)責(zé)哪一模塊，運用了什么技術(shù)，怎么實現(xiàn)。再就是問你抗壓能力怎么樣，能不能接受加班，最后讓你反問一些問題。

九江銀行社區(qū)經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是社區(qū)經(jīng)理。

面試過程

有三試
1.一面：群面，在財大面的，一個hr小姐姐一個一個人進去面試，先是自我介紹，然后會問一些面試常問的問題。
2.筆試：在財大機房進行機試，題目有專業(yè)內(nèi)容但是比較少，大多題目與公務(wù)員題目類似，不難。
3.二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8個人一組。
4.三面：行長面試，會看你的簡歷，根據(jù)簡歷提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要是我忘了你在學(xué)校的一些問題，當(dāng)時問了我學(xué)校的校訓(xùn)和理解，三面就是讓你提出有什么問題，行長估計很忙，時間都很短。

九江銀行銀行柜員面試流程【案例四】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面、其它，面試的職位是銀行柜員。

面試過程

一共有四輪，第一輪是群面，然后筆試，筆試完以后有兩面，感覺太折磨了，每輪面試還在不同的地方。第一輪小組討論，要求每個人自我介紹，然后會抽取一個問題進行小組討論，記住討論時要多發(fā)言，自信一些，說話大聲有條理，堅持自己的觀點，第二輪是筆試考的是行測，會計知識和貨幣銀行學(xué)，第三輪是面試，單個面試，主要詢問對銀行的了解，個人情況及薪資期待，總體來說能做到不緊張，思路清晰，自信的話機會還是有的，關(guān)鍵當(dāng)然還是看自己的臨場發(fā)揮了。

面試過程中面試官提了哪些問題

就是簡單的自我介紹根據(jù)簡歷提出一些問題：
比如為什么選擇銀行，認(rèn)為銀行柜員應(yīng)該具備什么特質(zhì)
你認(rèn)為你的缺點是什么

九江銀行柜員面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是柜員。

面試過程

第一輪是群面，第一個問題是自我介紹部分，第二個是分五人一組，面試官提了個簡單的問題輪流回答，理清思路仔細(xì)答就沒有太大問題。第二輪是筆試，我在江西理工考的，筆試兩點半開始，我四點多一點考完交卷走了，可以刷刷銀行的題目練練手。筆試很幸運過了，過幾天第三輪面試...

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪群面一個是自我介紹，第二個是“你對柜員這崗位有什么自己的看法”。群面也就十分鐘左右，挺快的

九江銀行綜合柜員面試流程【案例六】：

面試的職位是綜合柜員。

面試過程

一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論23分鐘，二輪筆試沒有英語多行測，三輪上午綜合面試圍繞簡歷下午性格測試比較簡單，四輪決策面試還沒面，整體來說面到第三輪還沒怎么刷人，不難比較輕松

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組：兩家公司競爭報價低的獲勝，假設(shè)你是其中一家面臨經(jīng)濟壓力，可以通過這次項目使得公司扭轉(zhuǎn)，另一家公司在競價前把他的報價寄給你了你會怎么處理，筆試多是行測和銀行業(yè)知識。綜合素質(zhì)多是問簡歷上問題。決策面試還沒面，坐等