遠東國際租賃有限公司客戶經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過程

第一輪：hr電話初試 第二輪：部門負責人面試：涉及一些財務審計上的專業(yè)問題， 第三輪：人力資源總監(jiān)：了解一些家庭背景情況，及個人對企業(yè)的了解 第四輪：集團副總裁 第五輪：集團總裁（后2輪基本上只是走個流程，前面3輪如果順利通過，后2輪沒什么太大問題）

面試官問的面試題：
1、自我介紹 2、過往的項目經(jīng)歷 3、入職企業(yè)的意愿度 4、財務審計的專業(yè)問題 4、線上關于財務方面知識的筆試（注會+司考題） 5、到崗時間，薪酬結構能否接受

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、簡歷提問
3、 對融資租賃的理解
4 現(xiàn)有客戶資源情況。
5 能否承受高強度工作和壓力及常出差。

遠東國際租賃有限公司業(yè)務客戶經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是業(yè)務客戶經(jīng)理。

面試過程

總共七輪，筆試兩輪，面試五輪。面試的話第一輪人力，第二輪業(yè)務總，第三輪人力總，第四輪集團副總，第五輪總裁。整體看來時間緊湊，一環(huán)接著一環(huán)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1客戶經(jīng)理面臨考核壓力，你準備如何應對
2舉例說明你的個人優(yōu)勢劣勢
3為什么選擇遠東融資租賃
4未來計劃如何進行客戶拓展工作
5離職原因

遠東國際租賃有限公司融資客戶經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試的職位是融資客戶經(jīng)理。

面試過程

面試很正規(guī)，融資租賃一共有4-5面，第二面和第四面難度挺大，對于應變能力和銷售能力要求很高。學歷要求一本以上，還要有一定的工作經(jīng)歷，能通過的，都算優(yōu)秀了。繼續(xù)加油把

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)勢劣勢
個人案例
收入情況
資源情況 收入情況 個人案例 優(yōu)勢劣勢
是否有資源可以幫助銷售，之前的主義工作內容，對融資租賃是否了解等

遠東國際租賃有限公司業(yè)務客戶經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是業(yè)務客戶經(jīng)理。

面試過程

一面人力電話面試，二面事業(yè)部總，三面區(qū)域總，主要是根據(jù)過往經(jīng)驗聊聊，講了講以前做過的案例之類的，然后如何營銷新客戶，思路有哪些，時間不長大約平均在20分鐘左右，沒有太多其他內容，還有對行業(yè)和公司的了解有哪些，工作強度出差頻繁能否接受之類的。

面試過程中面試官提了哪些問題

講一個自己最近的成功的案例
提出一個新的案例，講一講營銷的思路和方案
簡單的財務問題
能否適應高強度工作

遠東國際租賃有限公司業(yè)務經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是業(yè)務經(jīng)理。

面試過程

據(jù)說整個面試一共5輪，前兩輪均是業(yè)務部門領導進行面試，第三輪是人力部門面，然后是公司副總和總經(jīng)理。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對于此工作你的優(yōu)勢？
2.上一份工作你都負責哪些工作？請舉其中一例具體說明你是怎么做的，做了什么？
3.你的職業(yè)規(guī)劃什么？
4.你覺得一個項目的成功的因素有哪些？

遠東國際租賃有限公司客戶經(jīng)理面試流程【案例六】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過程

1、自己從網(wǎng)上投遞簡歷，投遞后第三天HR打電話進行了基本的了解，第二天事業(yè)部團隊領導進行了1對1的視頻面試，此為1面，基本上會描述次崗位的工作性質及問些過去從業(yè)經(jīng)歷。
2、1面過了之后第三天進行了二面和三面，也是采用視頻面試，為人力總監(jiān)及事業(yè)部副總面試，基本上走過場，問一些很基本的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、此前工作經(jīng)歷，面向的客戶為哪方面
3、有什么需要問面試官的
4、對這份工作有什么了解的