南航客運營銷面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是客運營銷。

面試過程

一是即興演講，每人有一個編號，按順序抽取題目，三分鐘準備時間，三分鐘即興演講。
二是小組辯論，正反方由面試官決定，每組選一名立論者、結(jié)論陳述者，但不能是同一個人，其它人自由交替發(fā)言進行辯論。
前兩輪后會進行篩選，通過者進入第三輪結(jié)構(gòu)化面試。
整體來講，南航的面試官很Nice，全程感覺服務(wù)很到位，氣氛比較和諧。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，對南航的認識，對崗位的認識，自己的專業(yè)知識與崗位的相關(guān)，實習(xí)經(jīng)歷，對南航發(fā)展的一些建議等。

南航航空乘務(wù)員面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是航空乘務(wù)員。

面試過程

初次面試就是去了以后排隊進去之前就量身高 不夠的直接走人 然后進去后排隊 填表 帶好要求的所有東西就可以了。然后就是排隊等面試 初次面試就是進去自我介紹不能說名字 然后繞場走一圈 就差不多可以出去了 特別簡單。二面就是普通組讀英語翻譯 明珠組抽紙條進行一到兩分鐘的即興演講 然后就會有人被提問 然后再繞場走一圈 檢查疤痕之后就可以走了。三面穿南航制服，進去以后還是自我介紹 介紹完考官會分別進行提問 提問完就可以走了 回家等官網(wǎng)結(jié)果 接下來體檢 英語機考都特別簡單

面試過程中面試官提了哪些問題

大概就是為什么相當空乘 第幾次面試 上次面試哪個環(huán)節(jié)被刷 只要針對自己簡歷提問 自信簡單大方的回答就可以

南航空乘服務(wù)員面試流程【案例三】：

面試形式包括其它，面試的職位是空乘服務(wù)員。

面試過程

面的明珠之藍，一共分四面，一面是主要是看樣貌體態(tài)，氣質(zhì)，大體感覺和眼緣吧。二面，主要是英語，隨機抽一個紙條上面有個topic，英語即興演講，說到考官說停差不多三分鐘吧？三面，小組情境表演，給定情境小組自行商量，全英文。四面，分公司大boss，全英文自我介紹和提問。全部通過了，就是體檢，筆試，最后一切通過了，就等待培訓(xùn)了。

面試過程中面試官提了哪些問題

遇到這個問題怎么辦，你為什么來面南航，你覺得你能做多久，你認為你的優(yōu)勢是什么，面對旅客的刁難怎么辦，

南航職能崗面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是職能崗。

面試過程

第一輪抽取主題進行三分鐘演講，第二輪分成兩組給出辯論主題及確立正反方，小組先討論，面試官觀察，然后開始正式辯論。第三輪自我介紹，回答面試官問題

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么會選擇南航？你的優(yōu)勢在哪？你所學(xué)的專業(yè)對你所申報的崗位有哪些幫助？你對你未來的職業(yè)生涯有哪些規(guī)劃？

南航簽派面試流程【案例五】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是簽派。

面試過程

一面:托業(yè)測試和行測；
二面：一對一結(jié)構(gòu)化面試；
三面：在線性格測試。
南航比較看重英語托業(yè)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，為什么選擇從事簽派這個行業(yè)？2.工作為什么選擇來北京？3，關(guān)于簽派工作內(nèi)容的一些簡單陳述。4.未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。

南航專職安全員面試流程【案例六】：

此面試總共花費180天時間，面試形式包括群面，面試的職位是專職安全員。

面試過程

面試分四輪 兩個體檢 一個筆試 面試前三輪是HR 第四輪是公司領(lǐng)導(dǎo) 體檢比較嚴格 十五六個人 五個合格 第一輪面試淘汰率最高

面試過程中面試官提了哪些問題

生活中什么性格？舉例子說明 自我介紹 學(xué)什么專業(yè) 擅長什么 對這個職業(yè)的了解 英語測試很簡單 初二水平 抽條 念課文 非常簡單 第一輪面試不問問題 第二輪英語 第三輪不刷人 就是聊天 第四輪淘汰率百分之四十