陶氏化學信息技術人員面試流程【案例一】：

面試的職位是信息技術人員。

面試過程

總共三面，第一面是電話面試,hr打電話了解基本情況，英語口語能力。
第二面是隨之1周后，2對1，線上面試，進一步了解候選人情況，英語使用能力，技術棧掌握。
第三面是隨之1周后，主管面試，1對1，線上面試，主管詳細詢問項目細節(jié)，位來發(fā)展規(guī)劃。

面試過程中面試官提了哪些問題

為啥選擇陶氏化學
位來有啥職業(yè)規(guī)劃
在校期間學習以外參加過什么活動
平時休息時間喜歡做什么
我實在回憶不起來了，這應該快40個字了吧

陶氏化學陶氏化學信息系統(tǒng)部門實習生面試流程【案例二】：

面試的職位是陶氏化學信息系統(tǒng)部門實習生。

面試過程

一面是電話面，時長大約15min，1v1面試，前期用中文緩和了一下氣氛，閑聊一會，正式開始面試用英文，先做英文自我介紹，然后英文回答一些問題，最后又切到中文聊了聊暑期實習的時間之類的。約一周后約二面，二面是視頻面，2v1面試，同樣是英文自我介紹，然后中英文回答一些問題，寶潔八大問。約一周后約三面，視頻2v1面試，似乎是來自不同team的面試官，可能會確定最后實習的team。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你在項目中主要是leader的角色嗎？能不能舉一個例子。
2. 你覺得你的性格屬于內向還是外向？
3. 你更傾向于團隊合作還是單打獨斗？

陶氏化學銷售市場面試流程【案例三】：

面試的職位是銷售市場。

面試過程

暑期實習
有三輪面試，都是單面，一面是HR提問，二面是4個面試官（sales manager+marketing manager)，三面是4個面試官（sales director+marketing director）；每輪面試要準備自我介紹
整個過程很輕松愉快，不會太刁難

面試過程中面試官提了哪些問題

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
為什么想來陶氏
想做市場還是銷售
個人優(yōu)缺點
銷售和市場的區(qū)別
為什么想做市場/銷售？最好給出合理的解釋
主要根據簡歷進行提問，每個面試官感興趣的內容都不一樣，所以要非常熟悉自己的簡歷；
還投了哪些其它的公司？如果其它公司給你offer，你還會來陶氏嗎

陶氏化學市場實習生面試流程【案例四】：

面試的職位是市場實習生。

面試過程

三輪面試都是全程英文的。
一面：采取電話面試的方式。應該是HR部門的人進行面試，時間20-30分鐘。問了我關于大學生活和簡歷上的事情，我感覺主要就是看你的英語表達是否過關。這個只要事先針對自己的經歷好好準備就可以。另外還確認了一下以后是不是愿意長期在上海工作。
二面：大概有30個人進入二面，每人連續(xù)面兩場，每場20-30分鐘，總共一小時。每場有兩個面試官，他們應該是supply chain部門的同事。面試內容：首先自我介紹。
三面：還是兩輪面試，各20-30分鐘。兩輪的面試官都是非中國國籍的大老板。

面試過程中面試官提了哪些問題

問題主要有：why Dow? why supply chain? 工作第一年的打算？還有就是一些即興的交談。接下去時針對簡歷問問題。有幾個問題我建議大家要想清楚，進而練習用英語表述清楚：為什么要做supply chain，你為什么能做好這份工作，你處理沖突的方式是什么，你能否承受壓力，當時間很緊時怎樣確保完成工作……

陶氏化學實習生面試流程【案例五】：

面試的職位是實習生。

面試過程

面試一共三輪，HR電話面試，主要是聊聊個人基本情況，二面感覺也是主要是聊天，沒有聞太多專業(yè)問題，但是對個人的專業(yè)背景問的很多。三面主要是講PPT。

面試過程中面試官提了哪些問題

到目前為止你認為最難受的一件事是什么？這個是二面問的。
三面的時候主要是深挖專業(yè)知識，就是關于你講的PPT里面的一些內容，問的很深，全英文面試。

陶氏化學人力資源管理面試流程【案例六】：

此面試總共花費45天時間，面試形式包括電話面試、人格測試、群面、其它，面試的職位是人力資源管理。

面試過程

通過校園招聘獲得面試機會，過程為電話面試，群面，panel面。電話面試主要是針對簡歷問了一些基本的情況，群面是給一個case小組進行討論給出解決辦法，并且有一刻鐘回答問題的時間，panel面會提前被給到一個題目，做presentation，并且回答問題。二三面都是英文。沒有被錄取。感覺上陶氏的文化非常好，和諧自然，hr非常專業(yè)，流程規(guī)范。

面試過程中面試官提了哪些問題

用三個詞語形容自己；實習經歷的詳細介紹；為什么想做這個職業(yè)；職業(yè)規(guī)劃；活動中遇到的最困難的事情；遇到的最大挫折是什么；有沒有體現你領導力的項目。