蘑菇街內(nèi)容管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是內(nèi)容管培生。

面試過程

一面是群面，問題是蘑菇街雙十一的目標(biāo)營業(yè)額是XXX萬。（具體忘掉了）讓我們討論一下方法。有同學(xué)上來跳了leader和timer，后面大家就開始討論。剛開始的節(jié)奏比較激烈，LZ一直沒機會開口，直到討論到一個問題時LZ借機發(fā)言。貢獻了幾個被忽略的點，然后就順利通過了?？偣?個同學(xué)，進了5位。二三四面都是1V1，分別是業(yè)務(wù)面、HR面和主管面，

面試過程中面試官提了哪些問題

1、群面的時候面試官很好，針對我們的討論提出了幾個問題讓我們再次補充。
2、二面是根據(jù)簡歷來提問順便問了一下感興趣的工作內(nèi)容。
3、三面HR問的比較細，簡歷上寫到的基本上都被問了。
4、四面主管面有點點壓力的感覺，因為會被隨時打斷。

蘑菇街數(shù)據(jù)分析面試流程【案例二】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是數(shù)據(jù)分析。

面試過程

10.25 三面
集團商業(yè)總李楠和集團hr總的視頻面，面了10多分鐘
1.自我介紹
2.我看你xx實習(xí)研究了xx公司，能說說它們的優(yōu)勢嗎，以及你們研究出的和市場常規(guī)觀點不一樣的東西（這個二面也問了類似的問題）

面試過程中面試官提了哪些問題

3.看商業(yè)地產(chǎn)項目比較看重什么財務(wù)指標(biāo)？為什么？投資回報率是多少你會做這個項目？為什么？商業(yè)地產(chǎn)一般的投資回報率是多少？（鬼知道我是怎么臨場發(fā)揮這種專業(yè)問題的....）
4.看你xx實習(xí)的時候研究了這家xx公司，為什么不去這家公司工作？
5.反問?；卮鹗牵荷虡I(yè)地產(chǎn)不是你想的xxx，而是長周期，重運營，不喜歡商業(yè)地產(chǎn)的很難長期堅持下去（我還以為是在勸退我...因為感覺我上一個問題的回答可能有點戳雷點了）

蘑菇街資深金融風(fēng)控面試流程【案例三】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是資深金融風(fēng)控。

面試過程

HR將簡歷歸為待溝通后，第二天安排了電話面試時間。
1、第一輪電話面試，聊了下早前的工作內(nèi)容，崗位是金融風(fēng)控，但從“業(yè)務(wù)風(fēng)控、支付風(fēng)控、金融風(fēng)控”都做了下溝通。電話面試時長60min左右。
2、第二輪到蘑菇街大樓面試，第一輪是業(yè)務(wù)部門負責(zé)人+風(fēng)控負責(zé)人兩人群面，也聊了下早前的工作內(nèi)容，及對崗位工作內(nèi)容，你自己后續(xù)的理解。
幫助分析了下面試者個人目前所處的情況，這里非常感謝兩位負責(zé)人從應(yīng)聘者的角度分析了下應(yīng)聘者的處境。
3、第三輪hrleader面，也是又回頭講了下早前的工作內(nèi)容，這里的問題就會從一些人格取向、人際關(guān)系上來溝通，問為何想從早前公司離職？做了一個比較簡單的價值觀取向的測驗，6要素排序...
4、等第四輪hrbp面...

面試過程中面試官提了哪些問題

電面+當(dāng)面面試：聊聊早前的工作內(nèi)容，對后續(xù)要從事的金融風(fēng)控的理解。
hr面：為何想從早前公司離職，簡單的價值觀取向測驗。

蘑菇街算法工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是算法工程師。

面試過程

一面感覺有點像簡歷調(diào)查，只是簡單的進行了項目面試，大概20min
二面進行了40min，主要問項目
三面是HR面，主要是性格調(diào)查，家庭背景等等
四面是技術(shù)終面，面試官是頂天老師，開放性的問題居多

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹項目
怎么做的手勢分割
知道哪些分類網(wǎng)絡(luò)
知道哪些做分割的網(wǎng)絡(luò)，知道FCN嗎？
有哪些防止過擬合的方法：參數(shù)懲罰、數(shù)據(jù)集增強、drop out，BN，early stop
用了哪些SGD的優(yōu)化方法
用過Faster嗎，與RFCN的區(qū)別
Faster RCNN為什么慢，與什么有關(guān)：老師說與proposal的數(shù)目有關(guān)，因為要一張張的前傳
除了caffe，還用了其它框架沒有？比如tensenflow。沒有答好
兩個棧實現(xiàn)隊列：沒有答好
知道template？
知道哪些STL容器
說明Vector與list的區(qū)別
說說多態(tài)的三種方法：繼承、虛函數(shù)、操作符重載

蘑菇街社區(qū)運營實習(xí)生面試流程【案例五】：

面試的職位是社區(qū)運營實習(xí)生。

面試過程

分為三輪
第一輪是簡單的電話面試 主要問簡歷上的經(jīng)歷
第二輪是筆試 （基于個人對蘑菇街主播社區(qū)的體驗，描述對社區(qū)產(chǎn)品的個人理解及體驗感受。字數(shù)控制在200字以上，800字以內(nèi)）
第三輪 大概30分鐘
先是自我介紹
然后根據(jù)筆試提交的內(nèi)容 向面試官們做一個匯報
最后是提問環(huán)節(jié)

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待綠洲
為什么想加入蘑菇街 可以提供什么 為什么能勝任
向面試官提問環(huán)節(jié)
（入職之后覺得蘑菇街內(nèi)部工作氛圍很好 扁平化管理 小姐姐們超nice 而且各個都很有才 晚餐也很不錯哦 ）

蘑菇街特殊財務(wù)報告員面試流程【案例六】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是特殊財務(wù)報告員。

面試過程

第一輪Hr面試，主要針對簡歷問題進行詳細詢問，第二輪崗位直屬領(lǐng)導(dǎo)和Hr群面，主要針對招聘崗位工作要求細節(jié)進行面試，第三輪財務(wù)Vp進行面試，主要判斷價值觀是否契合

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你最喜歡的過往工作經(jīng)歷的哪一家公司的企業(yè)文化
2.你最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3.你的優(yōu)缺點
4.你的領(lǐng)導(dǎo)團隊風(fēng)格屬于注重人性化還是項目利益最大化
5.未來五年職業(yè)規(guī)劃