據(jù)職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,新華三技術有限公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面一般是技術業(yè)務面,或者無領導小組群面;
第二輪:二面是HR一對一面試,了解個人基本情況;
第三輪:三面是高管面試或者BOSS面,更多是涉及專業(yè)業(yè)務知識。
常見的是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:
面試的職位是售后技術工程師。
一面群面,6個人,討論時間25分鐘,后面有兩個問題自由搶答。
二面HR面,10分鐘。面試官很溫柔,就了解下基本情況和各種事情的看法。問了為什么不考研?用三個詞形容朋友對自己的評價?
三面 線下主管面,面試官冷淡的,可能下午四點了,面試官累了,自己第一次線下面試,表現(xiàn)也不好,就面了20分鐘,前面有人半小時,應該是掛了。好好吸取經驗,準備下一次面試。
二面:1.自我介紹
2.非技術崗位(為什么不是技術)
3.考研和找工作(原因說明,做了哪些考慮)
4.最感興趣的課程
5.朋友對自己的評價
6.關于城市
三面:
簡歷和成績單中的問題。主要考察溝通能力。
面試官最終評價:我太內向,表達欲不夠強。
面試的職位是一線技術支持工程師。
面試主要分為三輪,筆試完第二天就發(fā)了一面通知,一面主要是技術面試,主要對你做筆試的時候的問題是如何解決的提供一下思路。然后二面是hr面,十分簡短,主要是考慮你的意向,看接不接受調劑。然后三面是主管面試,主要是壓力面。
一面問到了信道和tcp/ip的分配問題,是怎么考慮的。
二面就是為什么選擇天津和這個崗位。
三面是面試官提出一個實際生活中的例子,問你如果遇到緊急情況的處理方法,然后會不斷給你加壓,設置各種限制,看你能不能解決問題
此面試總共花費1天時間,面試形式包括職業(yè)技能測試、背景調查、其它,面試的職位是軟件測試工程師。
共有三面,一面是技術面,二面是HR,三面是總裁面試
技術面主要針對簡歷上的內容提了幾個問題,個人覺得沒什么難度,就是一些基礎性的東西
接下來就是和我聊了一下公司
因為我們學校不是985/211,所以是不能直接和華三簽約的
然后問我同意被分配不,還有問了一些家里的情況
還問了成績,掛科,和四級
BGP的屬性有什么
NAT是什么
ACL在哪里用
OSPF能不能防環(huán)
還有針對筆試題上面的東西問了一些
問了學校成績
有沒有掛科
掛的什么科目
四級考了多少
期望工作地點
期望工資
面試的職位是技術支持崗。
面試分為一二三面。一面主要是針對簡歷提問,問的挺細的,可能是怕有假簡歷的情況。一面通過了就是二面,二面就很快了,介紹了一下工作職責,問了工作意向地,平常有什么興趣愛好。再之后就是三面,三面好像是個主管,做了自我介紹之后問了職業(yè)規(guī)劃,然后就讓回去等通知了。PS.一面問過能不能接受出差,能不能接受海外,英語口語怎么樣。
1.對于路由器交換機產品知道多少
2.問了簡歷上項目經驗的內容
3.問了簡歷上校園經歷的內容
4.問了意向地,能不能接受出差,能不能接受海外
5.問了興趣愛好
6.職業(yè)規(guī)劃
面試的職位是it技術支持工程師。
到杭州公司總部進行面試??偣踩喢嬖嚕瑫谕惶焱瓿?,且基本是當場很快出結果。第一輪是技術面,第二輪是hr面,第三輪好像是領導面。在第一輪面試時候,面試官針對簡歷進行提問,先做自我介紹,然后介紹研究方向是什么之類的。第一輪就掛了,結果出來后就走了。
第一輪技術面是一對一進行面試:
1、做個自我介紹(同時在翻看我的簡歷內容)
2、面試官也表現(xiàn)的很隨和,針對簡歷對研究生課題方向等進行了了解,還問了為什么不選擇實習公司而是選擇新華三的問題
面試形式包括1對1面試,面試的職位是稅務會計。
首先走的是校招流程,在武漢大學附近的一個酒店里,面試總共分為三輪,一面為專業(yè)面,二面為HR面,三面是級別更高的財務老總的專業(yè)面,總時長大概持續(xù)三四個小時,問了很多專業(yè)問題,不過這可能看崗位,報財務會計的好像沒有這么多專業(yè)問題。
1.免抵退稅相關內容
2.增值稅的最新稅率
企業(yè)所得稅的稅率
軟件企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策
中美貿易站對跨國企業(yè)的影響
優(yōu)缺點
對公司的理解
國際避稅地
美國個人所得稅稅制
香港稅制等等
面試的職位是售前技術工程師。
線下一天走完流程,一輪一輪淘汰人,一共三面,一面是二對一,問了問經歷,問怎么看銷售,問對公司的了解,二面hr ,半結構化面試,三面經理,壓力面
自我介紹,為什么選天津,怎么看待銷售,能不能喝酒,項目細節(jié),怎么看待加班,有什么想反問的
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。