2020-08-27 17:54:27 | 佛山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司體系比較成熟，工作崗位職責(zé)明確，有老師帶著上課，比較容易上手工作。印象比較深刻就是老師們會(huì)在下班時(shí)間花十分鐘集體網(wǎng)絡(luò)討論當(dāng)天園內(nèi)問題，和一些經(jīng)驗(yàn)。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司有明確規(guī)定按績效劃分，正常是半年提一次，一次漲300，最高漲到原工資的1.5倍。其他按公司福利發(fā)放。公司福利比較多，除了提成還有年終獎(jiǎng)，班級(jí)人頭費(fèi)，全勤，口碑獎(jiǎng)等。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司每年都有年終獎(jiǎng)，但是沒有固定金額，是按照公司盈利情況換算的，上次只有3000年終獎(jiǎng)，一般都是在過年前和工資一起發(fā)。
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2019-09-24 06:58:28 | 鄂爾多斯
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別分為：園長、教學(xué)主管、銷售主管、親子教師、托班教師。晉升：人員流動(dòng)較大，教師工作2年后有機(jī)會(huì)當(dāng)主管，執(zhí)行園長等，但也要看能力。工資基本2k+到4K+不等。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎(jiǎng)200多，會(huì)根據(jù)園所經(jīng)濟(jì)情況定，還要看老板、園長說等管理者是否大方慷慨，有的可能就送些小禮品之類的。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 性格活潑、一定要吃苦耐勞的，這是全員銷售，園所里所有的人都要參與銷售，有的園所連保潔阿姨都參與銷售，親子教師和銷售人員都定有不同的銷售目標(biāo)，定期考核是否完成。教師除了銷售還要上好課，不過真的很鍛煉人，可以學(xué)到很多東西，在個(gè)人園所不建議長期發(fā)展，北京直營園另當(dāng)別論。
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2019-09-05 16:33:55 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入紅黃藍(lán)親子園的原因是什么？你覺得加入紅黃藍(lán)親子園對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時(shí)想當(dāng)幼兒教師。進(jìn)去太商業(yè)不能純粹教學(xué)生。老師大部分是外地藝校小老師，對(duì)外宣稱專業(yè)對(duì)口本科生。已經(jīng)斷了念想了。制度就像白紙，關(guān)鍵執(zhí)行還是看園長。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 看等級(jí)。看托管的經(jīng)常加班，組織外邊照生吸引小孩兒試聽。托管的加到?jīng)]修，親子教師雙休。還沒等到有年假就走了?？赐率怯心昙俚摹?
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一開始沒課的低到可憐2000吧，托管的更低。據(jù)說是正常的排課也能到7000，這得看你親和力，續(xù)課率，沒一段時(shí)間就開會(huì)給人頭上分n萬的任務(wù)。有住宿人很多那種。說是一步一步進(jìn)階完整，具體就得看園長
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