[管理員]平臺(tái)大，規(guī)模大，世界500強(qiáng)

2022-11-11 11:33:32 | 海口龍華

你選擇加入海南金海漿紙業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入海南金海漿紙業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺(tái)大，規(guī)模大，世界500強(qiáng)，公司的包容性很好、可以學(xué)習(xí)到很多東西。 加入幫助很大，起碼是很不錯(cuò)的跳槽平臺(tái)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平常準(zhǔn)時(shí)上下班，節(jié)假日和周末都是不加班的，一年10天年休假，按年限每年增長(zhǎng)一天，周末就哦雙休。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

愿意，因?yàn)楣疽?guī)模大，公司氛圍比較好，不內(nèi)卷，可以學(xué)到很多東西，經(jīng)常輪崗。起碼是很不錯(cuò)的跳槽平臺(tái)。

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[電工及鍋爐工]火力發(fā)電廠，這個(gè)步入了夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)

2020-07-25 16:02:30 | 海南儋州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

火力發(fā)電廠，這個(gè)步入了夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，不太被看好。這個(gè)部門高消耗，又不能被立竿見影的看見成果。鍋爐老化，問題比較多，加班也多。薪資待遇在當(dāng)?shù)厥呛芨叩?

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍一般，有的領(lǐng)導(dǎo)比較好，有的會(huì)狠抓員工，讓你經(jīng)常加班，出錯(cuò)了可能會(huì)扣績(jī)效，上升的空間很小，主管、領(lǐng)班都是5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)不大，但外省人員的流動(dòng)性很高，有可能不能融入當(dāng)?shù)氐纳?，公司的氛圍，個(gè)人的前途等原因，好多人來(lái)不久就考慮離職。適合安定的生活，或考慮在海南定居的

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[值班主管]操作工、管理員（實(shí)際是普通員工）、領(lǐng)班、值班主管等

2020-05-12 20:06:17 | 海南儋州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

操作工、管理員（實(shí)際是普通員工）、領(lǐng)班、值班主管等，每年都清退一些人，解約時(shí)會(huì)按勞動(dòng)法補(bǔ)償，比如工作一年給補(bǔ)一個(gè)月工資

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)， 按個(gè)人基本工資為基數(shù)，一般0.8-15倍。 次年的二三月發(fā)，所以想辦法要升職，其他待遇才能上來(lái)，不要在本職一直呆著，考核是部門主管考核 ，平臺(tái)不要頂撞主管是真的，不然錢沒了

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

二本左右的，一本或強(qiáng)一本來(lái)了也不高待。個(gè)性上要耐得住寂寞，單位地處偏遠(yuǎn)，有食堂有宿舍，走路上下班也不遠(yuǎn)，但海南天氣熱，最好買個(gè)小電動(dòng)車

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