[項目負責人]1—5崗，3崗就是技術骨干

2021-04-17 17:17:24 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

1—5崗，3崗就是技術骨干。公司晉升挺困難，工資從5000—8000。比較后悔進入，前期宣傳的五險一金，其實公積金比較低，每個月200多，只能算是有。領導方案，換一個領導，換一種思路，政策比較隨意。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員留到大，各種傳統(tǒng)和信息化業(yè)務斷斷續(xù)續(xù)，我們重慶公司的業(yè)務比較好。其他分公司老火，難以為繼。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較融洽，大家相處還可以。團隊看領導吧。公司領導，看的角度跟員工不一樣。其實公積金比較低，每個月200多，只能算是有。領導方案，換一個領導，換一種思路，政策比較隨意。

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[咨詢設計師]不推薦，福利待遇不是很好，公司平臺不算大

2020-01-11 17:55:21 | 重慶

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，福利待遇不是很好，公司平臺不算大，所以畢業(yè)生第一份工作還是選擇平臺大一點的工作

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事之間還挺好的，身邊年輕人多，不古板，工作氛圍不錯。領導很多是學校老師，能學到挺多東西，不斷鍛煉自己

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不是很大，崗位層級很多，會根據(jù)個人能力定崗定工資。采取積分制，比如考取相關證書等。滿足積分即可升層級。

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[通信咨詢設計師]崗位級別大概分為8個等級，每個等級晉升是按照你考到的證書以及自身關系來看的

2019-10-30 16:33:59 | 云南昆明

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別大概分為8個等級，每個等級晉升是按照你考到的證書以及自身關系來看的，我們普通員工工資4000多點，項目經(jīng)理7000多點，中心經(jīng)理以上的更高（但是項目經(jīng)理以及中心經(jīng)理可以吃黑錢，就是亂報銷，我們下面的員工就是被上級領導卡著，只有貼錢的，沒有賺錢的）

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，只不過年終獎隨著領導換了之后就一年比一年少，另外公司接活也不好接，都要看鐵塔和運營商的臉色吃飯，也是很坑爹。年終獎方面對于一般剛?cè)肼毜脑捘杲K有6000左右，對于入職兩年以上的員工有大概1萬多點，但是隨著換了領導，不知道今年的還會不會有一萬多的年終獎，只希望還是有的，那樣到了過年時候心情也相對比較舒服一些，否則就過年完了就直接提交辭職申請，直接走人。年終獎大概過年后2月份多點就發(fā)了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

該公司的崗位對于人員來說要求不高，能夠適應工作節(jié)奏，甘于在一線奉獻，注意是長期在一線；追求穩(wěn)定，對工資沒有太高的要求，能夠忍受與家人一個月不見面的適合在這里發(fā)展。相對而言就像中老年人只想有個事情做著，沒得任何壓力的那種家庭來說就相對比較合適了，其他人來說么還是直接拒絕算了，要不然家庭耐不住整的

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