[KA渠道經(jīng)理]等級特嚴格，晉升機制比較短

2020-04-28 18:05:14 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

等級特嚴格，晉升機制比較短。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的相應(yīng)來說會的上升的快一點。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系相對差的基本上沒什么上升空間。而且收入會比較低。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善，領(lǐng)導(dǎo)說的算。都是看業(yè)績的，如果業(yè)績不好，可能分分鐘發(fā)底薪，連保底都沒有。對長遠的展來說比較不好。自己一定要有業(yè)績。沒業(yè)績的話收入都沒有。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

要看整體部門完成情況。部門完成的好呢，就有年終獎發(fā)。一般員工發(fā)的比較少。大約是一個月工資。在年底的時候發(fā)。

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[114客服]前景不確定，面試簡單，一面是兩人

2020-03-27 17:35:39 | 廣州天河

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景不確定，面試簡單，一面是兩人，二面是5人面試，公司規(guī)模不大，不用筆試，待遇試用期4000，轉(zhuǎn)正5000+，做半年后6000左右

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍不錯，交通便利，不過官僚氣息濃郁，比較依賴業(yè)績，需要經(jīng)常出差外駐，領(lǐng)導(dǎo)感覺太官方，不接地氣年齡偏大。希望有更多新鮮血液

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動挺大的，看業(yè)績吧，比較依賴三大運營商的市場，五險一年節(jié)日福利啥都有，不過相比國企巨頭還是差點意思，有能力還是去大公司

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[客服]公司是國企中國移動和聯(lián)通的外包合作商

2019-03-19 20:06:06 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司是國企中國移動和聯(lián)通的外包合作商，感覺發(fā)展很穩(wěn)定的 。行業(yè)里發(fā)展不錯，能混到班長以上福利和發(fā)展機會都很多。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍就像在學(xué)校一樣，有個小集體，有班長帶，團員沖業(yè)績。有些領(lǐng)導(dǎo)很親和也年輕，能和基礎(chǔ)員工打成一片。不過比較大領(lǐng)導(dǎo)是國企編制的，都帶有寫官僚氣息，不過他們確定很有實力。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

挺大的。不過公司氛圍是不錯。由于是外表公司，工資很多都是靠業(yè)績提上來的。我之前工作時有人每月6k+，反正不錯。如果是本地人，長期發(fā)展還是不錯的。

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