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    長虹集團(tuán) 370人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    長虹集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共31條) 最近更新時(shí)間:2023-04-20 15:39:16

    [綜合崗位]多元化發(fā)展,競爭優(yōu)勢逐漸突出

    2023-04-20 15:39:16 | 四川綿陽

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5600元 年終獎(jiǎng):30480元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    多元化發(fā)展,競爭優(yōu)勢逐漸突出,除了電器還涉及房地產(chǎn)等業(yè)務(wù),長虹作為老牌電器集團(tuán),底子還是在的,希望越來越好
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    氛圍還是比較輕松,團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力,公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)各異,部分領(lǐng)導(dǎo)還是很有干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和信心的,畢竟是國企,還是不錯(cuò)的
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    流動(dòng)性不算大,本地人還是可以長期發(fā)展的,業(yè)務(wù)范圍廣,可以選擇空間也很多,在綿陽地位在那里

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    [專網(wǎng)硬件工程師]發(fā)錢很直接,不會(huì)墨跡,工資不拖欠

    2021-08-31 11:57:41 | 成都

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):12000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    發(fā)錢很直接,不會(huì)墨跡,工資不拖欠,上班也比較輕松,同事關(guān)系很好,前提是有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。我見過有的組,遇到奇葩領(lǐng)導(dǎo),員工慘的很,有事無事的開會(huì)
    請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    變得沒了斗志,就想上班、下班,干完今天的工作趕緊下班、放學(xué)。印象比較深的是有次有個(gè)哥們兒提前跑(下午三點(diǎn)多),上司發(fā)現(xiàn)了,第二天,被批慘了
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力還好,就偶爾加班,畢竟收入總得和付出相匹配吧。對(duì)我個(gè)人而言,壓力主要是組員的不配合,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)比較慢,這個(gè)是最惡心的事情

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    [客戶經(jīng)理]家電行業(yè)本來就是夕陽產(chǎn)業(yè),再加上長虹是老牌國企

    2020-03-19 15:16:30 | 昆明

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    家電行業(yè)本來就是夕陽產(chǎn)業(yè),再加上長虹是老牌國企,不管是管理制度還是系統(tǒng)什么的,顯得比較僵硬死板。反正就是很多國企的通病,業(yè)務(wù)銷售這種崗位的話無限制加班,沒什么前景。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還是ok的,畢竟說實(shí)話國企里面是很講關(guān)系網(wǎng)的,只要你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,不故意惡心別人,就不會(huì)在同事關(guān)系上出問題。畢竟都是成年人,人情世故還是沒問題的。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    人員流動(dòng)性大,不管是從行業(yè)來說還是公司品牌來說,都是一個(gè)日落西山的狀態(tài),特別是受限于國企這個(gè)圈子,沒得法改革翻身。我建議想得到真正發(fā)展的不要去了,除非你有后臺(tái),或者是沖著混日子去的。

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    [JAVA研發(fā)工程師]不累

    2014-04-30 | 成都

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