[禮賓部主管]影響和變化就是感受到了一些多文化交流

2020-03-20 16:13:45 | 上海靜安

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

影響和變化就是感受到了一些多文化交流，因為酒店工作環(huán)境面向的國外客人比較多，同事也有部分境外或者港臺的，適合資歷比較新的酒店人學習。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般4月1號漲薪5％，固定了很多年的，和年終獎一樣，是按照基礎(chǔ)工資水平來的，一般普通員工漲完也就多個兩三百，幅度不是很大但是固定，工資高的話會漲得多一些。薪酬體系比較公正

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般年終獎視當年經(jīng)營狀況而定，在2.5到3薪左右，工資高的話就高，一般普通員工到主管扣完稅到手大概也就1w多，發(fā)放時間都是在小年夜前后

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[禮賓部主管]五險一金就很普通的水平，提供食宿

2020-03-19 21:03:21 | 上海靜安

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金就很普通的水平，提供食宿，然后不住在員工宿舍的話會有補充公積金，交通補助的話只有非正常時段上下班有一個出租車報銷，不過宿舍也安排在市中心還比較方便。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般都準時下班，加班只存在于接團或者特殊情況，年假根據(jù)工作年限來的，剛進去也就5，6天把，一線部門調(diào)休兩天，后線周六天雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不是太愿意吧，雖然工作氛圍還可以，但是工資待遇確實比同行業(yè)要低一些，如果是剛畢業(yè)的酒店管理專業(yè)學生還是可以來鍛煉一下的，畢竟是中華區(qū)第一家四季，底蘊還是有的

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