[軟件研發(fā)]有經理，總監(jiān)，所長等。基本沒有啥晉升機會

2021-03-11 16:12:43 | 江寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有經理，總監(jiān)，所長等?；緵]有啥晉升機會，人員流動不大，工資普遍低于市場平均水平，具體多少公司不討論這些。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動不大，但是今年特殊今年開了很多人。不適合長期發(fā)展，技術不高，挺落后的。時間長了人就廢了。適合養(yǎng)老，不適合長期發(fā)展，因為沒啥發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

員工范圍一般吧，有些人很惡心，有心計，暗中搞別人。但我的領導還不錯。公司的技術應該是比較落后的，團隊技術都不怎樣，喜歡招應屆生。

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[200銷售工程師]愿意 公司總體環(huán)境不錯，上市公司有保障

2020-05-29 19:27:53 | 南京

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意 公司總體環(huán)境不錯，上市公司有保障，每月按時發(fā)放工資。工資在業(yè)內只能算中等，但是相對艱苦的工作環(huán)境可以學到不少有用的經驗和知識，適合剛畢業(yè)或者工作時間不長的年輕人

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍和團隊總體來說不錯，部門內同事大部分相處的都很好，能夠為了完成統(tǒng)一目標而一起團結奮斗。 公司領導比較關心下屬，賞罰分明

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

銷售，工程，內勤 晉升機會中等，晉升部門領導業(yè)績好兩到三年即可，再往上晉升公司總監(jiān)或者副總級別，工作年限、能力都要求非常高，而且還要看運氣。 4-6k

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[銷售代表]996是真的休息不夠，工資不高還累

2019-11-20 16:15:32 | 長沙

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

996是真的休息不夠，工資不高還累，資本橫行的時代，第一次因為小聰明被處罰。仍無法為范圍服務費 愛我的多群二多

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不會漲工資，沒有完善的薪酬體系，每年會調整提成發(fā)放的方式，調來調去只會越來越難。發(fā)生發(fā)付付付付付付付付付付付付付

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，一個月100以此類推，次年4月發(fā)放，一共1200.上課的還是扣孤鴻寡鵠愛的速遞大V深V深V是大V是的大V額外

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