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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    碧桂園工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共347條) 最近更新時(shí)間:2024-09-04 19:17:43

    [投資]崗位專員到經(jīng)理到總監(jiān),晉升靠考核和拿地

    2024-09-04 19:17:43 | 南昌

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    崗位專員到經(jīng)理到總監(jiān),晉升靠考核和拿地。各個(gè)級(jí)別工資相差很大,基本專員到經(jīng)理差10萬(wàn),再往上會(huì)更加大
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,一般是15薪也可能13薪,年終獎(jiǎng)在年底前會(huì)發(fā)放,時(shí)間并不是很固定,可能會(huì)提前或者延后也可能,具體看不同崗位的情況
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    我認(rèn)為需要要刻苦努力,愿意加班文化的,因?yàn)楣窘?jīng)常會(huì)出差要求,而且投資分析報(bào)告需要及時(shí)出具,所以需要能夠接受這些的

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    [人事/行政]我當(dāng)時(shí)是實(shí)習(xí)生去實(shí)習(xí)的,這方面不是很清楚

    2023-11-21 15:44:47 | 武漢

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    我當(dāng)時(shí)是實(shí)習(xí)生去實(shí)習(xí)的,這方面不是很清楚,應(yīng)該是有的五險(xiǎn)一金之類的。平時(shí)有下午茶還挺好的
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,工作強(qiáng)度適中,周末是雙休,有時(shí)候會(huì)去團(tuán)建,個(gè)人覺得挺好的,很合理的工作時(shí)間,加班不是很嚴(yán)重
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    還可以,比較推薦,領(lǐng)導(dǎo)都比較好,福利還是不錯(cuò)的,公司比較大,同事很多,能認(rèn)識(shí)很多新朋友,還是不錯(cuò)的

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    [成本管理專員]沒什么未來(lái)前景,碧桂園最歡樂的時(shí)光大概是2018年

    2023-11-10 15:33:25 | 鎮(zhèn)江市

    你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    沒什么未來(lái)前景,碧桂園最歡樂的時(shí)光大概是2018年,后面就一直下下下坡路,深耕三四五線房地產(chǎn),2023年這一波房?jī)r(jià)普遍跌了一半多。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    我的直系領(lǐng)導(dǎo)大的人品非常不錯(cuò),在各方面都盡力支持我的工作,不過(guò)因?yàn)樾б娌惶茫麄€(gè)工作氛圍還是偏壓抑的,HRBP人也非常不錯(cuò)。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    在任時(shí)期,公司人員流動(dòng)性不大,現(xiàn)在又是另一回事了,房地產(chǎn)行業(yè)不適合長(zhǎng)期發(fā)展,尤其是學(xué)生,應(yīng)該去找找更朝陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)立足。

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    [維保修]不清楚多久漲工資,應(yīng)該是升職了才有工資漲

    2022-02-28 15:24:07 | 衛(wèi)輝市孫杏村

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不清楚多久漲工資,應(yīng)該是升職了才有工資漲,但是升職不升職干的工作都一樣。一人一薪,不能問別人的,可能是怕基層員工問了以后心里不平衡。
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    經(jīng)常無(wú)限加班,工作效率低。正常上班時(shí)間計(jì)劃內(nèi)的工作沒空做,各個(gè)線條的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)臨時(shí)指派任務(wù),不干是不服從領(lǐng)導(dǎo),干了是當(dāng)誤自己分內(nèi)的事情,最后不加班完成總要落個(gè)崗位不稱職的名聲。
    你選擇加入碧桂園的原因是什么?你覺得加入碧桂園對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    自己創(chuàng)業(yè)崩了。一心想為大眾服務(wù),覺得碧桂園可以為業(yè)主排憂解難就來(lái)了。職業(yè)幫助不大,但總歸是人生的一次經(jīng)歷。實(shí)干的人總是在基層沒日沒夜的干,嘴皮薄的總是晉升很快。學(xué)不會(huì)拍馬屁的本事也是一種缺陷

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    [成本主管]每年都有,漲幅看領(lǐng)導(dǎo),體系完善

    2022-01-20 16:22:09 | 貴陽(yáng)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都有,漲幅看領(lǐng)導(dǎo),體系完善,都是根據(jù)體系匹配的,但是還是主要看領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)意見占比很大。每年都有,漲幅看領(lǐng)導(dǎo),體系完善,都是根據(jù)體系匹配的,但是還是主要看領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)意見占比很大。
    你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    發(fā)展還行吧,市場(chǎng)研判敏銳,能較早判斷市場(chǎng)變化,并及時(shí)做出對(duì)應(yīng)的政策,地產(chǎn)排名目前第一,但是多的就看自己怎么評(píng)判了
    你選擇加入碧桂園的原因是什么?你覺得加入碧桂園對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    加入原因是為了平臺(tái),確實(shí)給到了自己施展的空間。加入原因是為了平臺(tái),確實(shí)給到了自己施展的空間。加入原因是為了平臺(tái),確實(shí)給到了自己施展的空間。

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    [銷策主管]目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的

    2021-12-20 16:19:17 | 山東

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9600元 年終獎(jiǎng):28800元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的,經(jīng)理級(jí)才有交通補(bǔ)貼,但差旅費(fèi)會(huì)減少。年假很難休到,社保按最低繳納,公積金正常繳納,
    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    部分區(qū)域官僚主義盛行,既不做事也不做人專搞拉幫結(jié)伙,取決于區(qū)域主要領(lǐng)導(dǎo)。高度的標(biāo)準(zhǔn)化、毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,導(dǎo)致新招的大多數(shù)員工能力比較差
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    幾乎沒我休息可言,無(wú)效加班非常多,沒有健全的人員管理機(jī)制,基層員工經(jīng)常面對(duì)多個(gè)管理線條和層級(jí)下發(fā)的任務(wù)。工作支持做的也比較差,經(jīng)常造成工作完成度非常低,多次返工。

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