2024-09-02 11:04:16 | 臺(tái)州
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 下班是否準(zhǔn)時(shí)同樣受到多種因素影響,包括公司業(yè)務(wù)量、員工個(gè)人工作效率、會(huì)議安排等。壓力不算大,周六經(jīng)常加班。
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險(xiǎn)一金。企業(yè)為員工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以提升員工的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。這包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有,年終獎(jiǎng)的金額因員工績(jī)效而異,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),通常是一個(gè)月薪資,春節(jié)前發(fā),,以表彰員工在過去一年中的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
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2021-11-23 20:03:40 | 天津
工資待遇:
工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):5000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 加班一直是職場(chǎng)上的熱門話題。談到加班,有人想到的是生存的辛苦,有人想到的是發(fā)展的價(jià)值,有人想到的是回報(bào)的合理。而在面試時(shí),加班也經(jīng)常是個(gè)繞不過去的敏感問題,這個(gè)問題經(jīng)常出現(xiàn)的形式如下:
談?wù)勀銓?duì)加班的看法?
你能接受加班嗎?
你會(huì)自愿加班嗎?
領(lǐng)導(dǎo)讓你免費(fèi)加班,你會(huì)怎么辦?
公司有時(shí)需要加班,但沒有加班費(fèi),你愿意嗎?
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 其實(shí)關(guān)于員工福利待遇,大家常常會(huì)忽略員工的健康問題,健康類的福利,包括身體健康的福利和心理健康福利。
慢性病真的是在我們國(guó)家企業(yè)職工當(dāng)中很多,7%的受訪員工心里健康狀況都很差。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 常規(guī)的:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金),一般來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
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2019-07-13 15:33:43 | 臨海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:4900元 年終獎(jiǎng):4000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入偉星股份的原因是什么?你覺得加入偉星股份對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 當(dāng)初電話聯(lián)系,通過二次面試加入偉星,一開始加入偉星覺得這家公司挺大,可以進(jìn)入鍛煉。在里面工作,認(rèn)真工作,主動(dòng)學(xué)習(xí),還是可以學(xué)到很多的,制度相對(duì)已經(jīng)完善
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 工作時(shí)間看崗位的,銷售業(yè)務(wù)加班是家常便飯;其他職能崗位相對(duì)能準(zhǔn)時(shí)下班,在做不完的情況下偶爾加班,也看個(gè)人工作效率;年底房?jī)r(jià)十余天,周六上班半天,總共休息1.5天
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),分別在四月和十一月,漲幅在200-500左右,實(shí)際來看不大;而且十一月那次是調(diào)整工資檔次較多,所以實(shí)際調(diào)薪漲幅不大,大多崗位起步薪資不高。
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