2020-10-24 17:41:20 | 廣州天河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡，休假一般很少打擾你。平時過年過節(jié)會發(fā)小禮品，五險一金都有，但是2020年沒有給員工交養(yǎng)老保險，這個屬于蹭了中國對于“中小微型企業(yè)”的政策，其實有點讓人不舒服。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 溫水煮青蛙，呆的時間久了，會漸漸磨滅一個人的棱角和斗志。但是對于比較喜歡平靜安穩(wěn)的工作的人，還是不錯的選擇，同事的學歷高，性格也不錯
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力一般，每個人都是螺絲釘，大企業(yè)學做人為主。工作內(nèi)容比較瑣碎，個人努力可以改變的東西不多，晉升大多是看有沒有坑位
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2020-09-08 17:23:34 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:16000元 年終獎:16000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 補充公積金，上海市3%，有班車； 工資漲幅每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營收不是很理想，有些擔心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營收不是很理想，有些擔心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- internal role的話相對比較安穩(wěn)，基本上可以按時下班周末不怎么加班，無加班補助實行彈性工作制；對external的role的話就是出差比較多，時間自己安排
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2020-03-18 16:41:16 | Shanghai
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 老外企，體制完善，職業(yè)發(fā)展路徑明確。行業(yè)老大， 不用聽說了，美國洛克菲勒家族百年老店。覆蓋石油產(chǎn)業(yè)鏈的各方面業(yè)務(wù)，某些C段業(yè)務(wù)面臨淘汰的風險，比如機油。以后電動車的發(fā)展對機油生意不利。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 很好，一團和氣。過于和諧，不利于競爭和成長。領(lǐng)導有兩種，能力型的和人格魅力型。總的來說，美孚這兩種人都有，各一半。到美國總部的領(lǐng)導層面，能力和遠見都是佩服的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 一般，年輕人流動很大，太慢，沒有發(fā)展，薪水低。不適合長期發(fā)展， 會被市場淘汰。要慎重考慮。自己多觀察， 了解自己想要的是什么，是安穩(wěn)的日子還是事業(yè)的發(fā)展，還有自己的能力特點是否在這種老外企。
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