2022-11-07 14:26:57 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7700元 年終獎(jiǎng):7700元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金正常繳納，公積金大約是500快錢(qián)每個(gè)月，然后260元交通補(bǔ)貼，260元餐飲補(bǔ)貼，那個(gè)每天大約加班兩個(gè)小時(shí)，碩士沒(méi)有倒班兒，本科就不清楚了。加班費(fèi)30元每小時(shí)。整體來(lái)說(shuō)中規(guī)中矩把，可能就是平臺(tái)大以后好擇業(yè)。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 就是公司蠻重視新人的培養(yǎng)的，基本上剛到那邊都會(huì)有老師傅帶你，然后實(shí)習(xí)期間不會(huì)讓你經(jīng)常加班的。工作環(huán)境整體上來(lái)說(shuō)還可以。在哪里由于各個(gè)工段需要相互配合，因此得一直去溝通問(wèn)題，解決問(wèn)題這樣子，可以提高自己的交流能力和解決問(wèn)題得能力。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力肯定是有的，但是中規(guī)中矩吧。壓力第一來(lái)自于不定時(shí)的加班，可能忙的時(shí)候要加到10點(diǎn)以后，第二就是因?yàn)槭枪杵衅に?，難免會(huì)與粉塵，時(shí)間久了可能對(duì)身體不是很友好。
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2021-02-03 17:56:55 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長(zhǎng)也很快每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長(zhǎng)也很快每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長(zhǎng)也很快
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 對(duì)戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò)，成長(zhǎng)很快，大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問(wèn)題，認(rèn)識(shí)的也很深刻對(duì)戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò)，成長(zhǎng)很快，大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問(wèn)題，認(rèn)識(shí)的也很深刻
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 這個(gè)還不清楚，還沒(méi)到一年，一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚，還沒(méi)到一年，一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚，還沒(méi)到一年，一般會(huì)14薪酬
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2020-01-09 22:41:45 | 無(wú)錫新區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):4500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 具有一般民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，總部管理上有改革革新的沖動(dòng)，但是在方法上缺少好的方法。老板在建立企業(yè)的時(shí)候有很好的想法，但是在職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)變大以后，有被職業(yè)經(jīng)理人把控的趨勢(shì)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，幅度不是很大，公司有一套完整的薪酬體系。主要的提高收入的方法還是要通過(guò)職位的提升才能得到
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，在年前會(huì)發(fā)，一般年終將在一個(gè)月工資左右，最近幾年在整個(gè)隆基內(nèi)部不如其它基地了。年終獎(jiǎng)金，有過(guò)分分成年前和年后兩次發(fā)放的情況出現(xiàn)。
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