2022-02-07 11:17:41 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員主管總監(jiān)經(jīng)理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監(jiān)不清楚
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業(yè)的人來這里 流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業(yè)的人來這里
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大
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2021-03-04 15:11:03 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
財務部基本沒有晉升機會 沒有用得上的培訓和學習機會
專員<10k 主管10-13k 經(jīng)理20k 總監(jiān)不知道
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 財務部人員流動不大,銷售等業(yè)務部門人員流動大,技術崗位人員流動正常,適合刷新簡歷,不適合長期發(fā)展,耽誤自己職業(yè)規(guī)劃,畢竟沒有什么上升空間.
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍融洽,相互和諧,沒有勾心斗角爾虞我詐,也沒有互相推諉.財務領導友善,而無能.在公司高管中沒有話語權,無法為員工爭取更多的利益,升職培訓機會都少的可憐,更別提薪資.
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2020-02-25 18:54:02 | 南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 去的時間不長，知道有公積金和交通補貼，要拿著打車票和油票報銷才有，和客戶吃飯的費用也可以報銷，不過有定額，看這個人在老總面前印象怎么樣了
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常準時'下班，偶爾加個班'，一年難得加幾次班，雙休和節(jié)假日都有，節(jié)假日加班也有加班工資，請假扣工資這些都和其它公司差不多
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不會推薦，因為我的朋友沒有想進'公司發(fā)展的，都去了國企或者進入體制內，南昌的好公司不多，經(jīng)濟一般，一般會推薦進體制
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