2021-10-23 16:10:48 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 目前了解到的情況是大概一年調(diào)整一次工資，去年來的應(yīng)屆生今天工資漲了500吧。公司薪酬體系整體我自己也不是特別了解，但是其實在同行里面肯定不算高
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 因為待的時間不長所以說一點我了解的情況吧。我所在部門老員工無一例外全都是本地人，作為制造業(yè)地理位置真的很偏。應(yīng)屆生進去，八人間住四個人，宿舍靠床邊的充電口是usb口很慢，另外還有兩個普通充電接口。食堂飯菜經(jīng)常是剩菜，所在期間吃出過釘子和蟑螂。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒等到發(fā)年終獎，近3年因為各種原因公司一直處于虧損狀態(tài)，估計有也不會超過一個月的工資。工資的話是每個月20號才發(fā)上個月工資，相當(dāng)于押了一個月工資。
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2021-09-13 15:48:03 | 浙江寧海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司有科員 主管 經(jīng)理 部門總監(jiān) 總經(jīng)理 這些級別 中層空缺
很多高層都是外聘的 但是公司目前還在擴張 如果后期發(fā)展起來還是會有中層崗位空缺的
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 整個公司情況我不能斷言 但是每年管培生招大幾十個 甚至百多個 最后留下20左右吧 很多老員工都是本地人 能留下來的管培生大多也是本地人
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 以前我不知道 但我在的這一年公司對管培生還是比較重視的 對管培生的培訓(xùn)比較多 還有一些反饋 雖然我覺得培訓(xùn)效果一般 但是還是有重視的 相處也比較融洽 領(lǐng)導(dǎo)總的來說還是比較通情達理
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2021-09-01 15:21:07 | 寧波寧海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗級很多 薪資不太清楚，因為很多信息不是所有人都知道的，公司是一家比較大的上市公司，生產(chǎn)基地比較偏，晉升空間可能不是很大，畢竟公司規(guī)模比較大的，所以要晉升的話有一定的難度
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏還算比較輕松 基本白天工作時間可以完成工作內(nèi)容，一般下班比較準(zhǔn)時，偶爾加加班還可以接受，但是財務(wù)因為很多提交的資料有一定的時間限制，所以可能需要在周末或者節(jié)假日加班，但是可以調(diào)休
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力其實不是很大的，公司提供食宿，就是住宿條件比較簡陋，食堂比較一般吧，就是宿舍的話就是在公司里面的，所以呢上下班是非常方便的，還可以吧，只要完成自己本職工作就差不多ok了
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